Mục lục:

Điều nào sau đây là một ví dụ về hành vi sai trái về thể chất?
Điều nào sau đây là một ví dụ về hành vi sai trái về thể chất?

Video: Điều nào sau đây là một ví dụ về hành vi sai trái về thể chất?

Video: Điều nào sau đây là một ví dụ về hành vi sai trái về thể chất?
Video: SAI LẦM về việc Xông chữa Covid !! 2024, Tháng mười một
Anonim

Ví dụ về hành vi sai trái về thể chất bị cấm bởi Chính sách này bao gồm, nhưng không giới hạn: (1) Liên hệ vi phạm. Các hành vi bao gồm: (a) đấm, đánh, cắn, tấn công, làm nghẹt thở hoặc tát vận động viên; (b) cố ý đánh vận động viên bằng các đồ vật hoặc dụng cụ thể thao; (2) Các tội không tiếp xúc.

Trong số đó, điều nào sau đây là ví dụ về hành vi sai trái về thể chất trong SafeSport?

Ví dụ về Hành vi sai trái về thể chất : Đấm, đánh, cắn, đánh, làm nghẹt thở hoặc tát vận động viên. Khuyến khích hoặc cho phép vận động viên trở lại hoặc thi đấu sớm mà không có sự cho phép của chuyên gia y tế sau một chấn thương nghiêm trọng như chấn động. Ăn kiêng theo quy định hoặc các phương pháp kiểm soát cân nặng khác.

Tương tự, ví dụ về hành vi sai trái về thể chất là gì? Hành vi sai trái về thể chất liên quan đến hành vi tiếp xúc hoặc không tiếp xúc có thể gây ra vật lý gây hại cho vận động viên hoặc những người tham gia thể thao khác. Nó cũng bao gồm bất kỳ hành động hoặc hành vi nào được mô tả là vật lý lạm dụng hoặc hành vi sai trái theo luật liên bang hoặc tiểu bang (ví dụ: lạm dụng trẻ em, bỏ bê trẻ em và hành hung).

Cũng cần biết là, ba ví dụ về hành vi sai trái về thể chất là gì?

Ví dụ về Hành vi sai trái về thể chất

  • Đấm, đánh, cắn, đánh, làm nghẹt thở hoặc tát vận động viên.
  • Cố ý đánh vận động viên bằng đồ vật hoặc dụng cụ thể thao.
  • Cung cấp rượu cho vận động viên dưới độ tuổi uống rượu hợp pháp (theo luật của Hoa Kỳ)
  • Cung cấp thuốc bất hợp pháp hoặc thuốc không theo chỉ định cho bất kỳ vận động viên nào.

Điều nào sau đây là một ví dụ về hành vi sai trái?

Các ví dụ nói chung hành vi sai trái bao gồm sự không phối hợp, đi trễ hoặc vắng mặt kinh niên, nhận xét không phù hợp hoặc thô lỗ với đồng nghiệp hoặc khách hàng, hoặc trình bày sai dữ liệu đơn xin việc.

Đề xuất: