Video: Cơ cấu tổ chức tập trung và phi tập trung là gì?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Cơ cấu tổ chức tập trung dựa vào một cá nhân để đưa ra quyết định và đưa ra hướng Công ty . Phi tập trung các tổ chức dựa vào môi trường nhóm ở các cấp độ khác nhau trong doanh nghiệp. Các cá nhân ở mỗi cấp trong doanh nghiệp có thể có một số quyền tự chủ trong việc đưa ra các quyết định kinh doanh.
Cũng cần biết là, cơ cấu tổ chức tập trung là gì?
Tổ chức tập trung có thể được định nghĩa là sự ra quyết định theo hệ thống phân cấp kết cấu nơi tất cả các quyết định và quy trình được xử lý nghiêm ngặt ở cấp cao nhất hoặc cấp điều hành. Các chính sách được đưa ra để đảm bảo phần còn lại của Công ty theo sự chỉ đạo của những người điều hành.
Sau đó, câu hỏi đặt ra là, sự khác biệt giữa Tổ chức tập trung và phi tập trung là gì? MỘT tổ chức tập trung là một trong những quyết định quan trọng cốt lõi được thực hiện bởi những người ở cấp có thẩm quyền cao hơn. Mọi người tại khác nhau các cấp được ủy quyền nhưng, không giống như tổ chức phi tập trung , có ít việc ra quyết định dựa trên nhóm hơn và việc ra quyết định cá nhân nhiều hơn.
Bên cạnh đó, ví dụ về một tổ chức tập trung là gì?
Các công ty có tập trung cơ cấu tập trung quyền hạn của họ vào các cấp quản lý cấp trên. Vì thí dụ , quân đội có một tổ chức tập trung kết cấu. Điều này là do cấp trên ra lệnh cho những người dưới họ và mọi người phải tuân theo những mệnh lệnh đó.
Lợi thế của một tổ chức tập trung là gì?
Tập trung hóa Hỗ trợ Tầm nhìn Tập trung Chủ tịch hoặc nhóm điều hành của công ty có thể thiết lập và truyền đạt tầm nhìn hoặc chiến lược của mình cho nhân viên và giữ cho tất cả các cấp luôn đi theo cùng một hướng. Điều này ngăn ngừa sự mâu thuẫn tiềm ẩn trong tầm nhìn và giúp các công ty đưa ra thông điệp chung cho khách hàng và cộng đồng.
Đề xuất:
Apple là tập trung hay phi tập trung?
Apple là một ví dụ về kiểu tổ chức tập trung. Tuy nhiên, như chúng ta đã biết về những lời chỉ trích gần đây đối với Apple, sau Steve Jobs, tổ chức này không còn sức hút và nguyên nhân chính là do việc ra quyết định tập trung. Do đó, một doanh nghiệp khi trở nên lớn hơn, nên có một cách tiếp cận phi tập trung
Khi chi phí cận biên cao hơn tổng chi phí trung bình, tổng chi phí trung bình phải giảm?
Khi chi phí cận biên thấp hơn tổng chi phí trung bình, tổng chi phí trung bình sẽ giảm và khi chi phí cận biên cao hơn tổng chi phí trung bình, tổng chi phí trung bình sẽ tăng lên. Một công ty hoạt động hiệu quả nhất với tổng chi phí trung bình thấp nhất, đây cũng là nơi tổng chi phí trung bình (ATC) = chi phí cận biên (MC)
Microsoft là một tổ chức tập trung hay phi tập trung?
Có thêm 2 loại cơ cấu tổ chức khác - tập trung và phi tập trung. Microsoft là một ví dụ rõ ràng về một công ty tập trung. Điều này thường được sử dụng nhiều hơn trong các công ty nhỏ vì có ít người do đó việc kiểm soát rất dễ dàng chỉ với 1 người
Chức năng mua hàng phi tập trung hoạt động như thế nào?
Mua sắm phi tập trung là gì? Với phương pháp này, thay vì để quyền kiểm soát mua hàng cho một bộ phận duy nhất, nó được cấp cho các chi nhánh hoặc phòng ban địa phương. Họ có quyền mua các mặt hàng cần thiết theo yêu cầu của họ. Mua với số lượng lớn giúp giảm chi phí cho tổ chức
Cơ cấu tổ chức tập trung là gì?
Tổ chức tập trung có thể được định nghĩa là một cấu trúc ra quyết định theo hệ thống cấp bậc, nơi tất cả các quyết định và quy trình được xử lý nghiêm ngặt ở cấp cao nhất hoặc cấp điều hành. Các chính sách được đưa ra để đảm bảo phần còn lại của công ty tuân theo chỉ đạo của các giám đốc điều hành