Mức chênh lệch mức lương điển hình là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Đây là một ví dụ về một cách để chỉ định phạm vi lan rộng cho tất cả các công việc trong tổ chức: Công việc sản xuất hoặc dịch vụ - 20% đến 30% Công việc thư ký hoặc kỹ thuật - 30% đến 40% Công việc giám sát hoặc chuyên môn - 40% đến 50%

Theo cách này, mức lương chênh lệch là bao nhiêu?

Phạm vi lây lan là một phép tính thống kê cơ bản đi cùng với giá trị trung bình, trung vị, chế độ và phạm vi . Các phạm vi là sự khác biệt giữa điểm cao nhất và thấp nhất trong một tập dữ liệu và là thước đo đơn giản nhất về Lan tràn . Vì vậy, chúng tôi tính toán phạm vi là giá trị lớn nhất trừ đi giá trị nhỏ nhất.

Cũng biết, tại sao các phạm vi tiền lương trùng lặp? Để tính toán mức lương trùng lặp : Cái này sẽ xảy ra nếu có quá nhiều bậc lương hoặc chênh lệch quá ít về tỷ giá thị trường giữa bậc lương . Tiền lương vấn đề công bằng có thể xảy ra khi chồng chéo phạm vi xảy ra.

Trong đó, phạm vi tiền lương nên rộng như thế nào?

Một nguyên tắc nhỏ là giữ đầu dưới của phạm vi ít nhất 10 phần trăm so với hiện tại của bạn lương hoặc con số bạn xác định là hợp lý lương cho vị trí. Ví dụ: nếu bạn hiện kiếm được $ 50, 000, bạn có thể nói rằng phạm vi là $ 55, 000 đến $ 65, 000.

Làm thế nào để bạn tính toán độ rộng phạm vi tiền lương?

Các chiều rộng hoặc Lan tràn của một phạm vi trả tiền , được đo bằng tỷ lệ: chiều rộng = (tối đa tiền lương - tối thiểu tiền lương ) / tối thiểu tiền lương.