Mức lương so sánh có nghĩa là gì?
Mức lương so sánh có nghĩa là gì?

Video: Mức lương so sánh có nghĩa là gì?

Video: Mức lương so sánh có nghĩa là gì?
Video: Hướng dẫn trả lời câu hỏi: Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? 2024, Tháng mười một
Anonim

Phương tiện thanh toán có thể so sánh được Nhân viên Đủ điều kiện được cung cấp cơ sở tiền lương đó là có thể so sánh với số tiền Đủ điều kiện của người đó Tiền lương tại thời điểm xảy ra sự kiện theo Mục 1.17 hoặc được triển khai lại bởi Công ty, Nhà tuyển dụng tham gia hoặc Đơn vị liên kết.

Ở đây, điều gì có nghĩa là nếu mức lương cạnh tranh?

Lương cạnh tranh đơn giản có nghĩa rằng lương họ sẽ cung cấp sẽ bằng hoặc hơn tiêu chuẩn ngành cho các công việc tương tự trong cùng khu vực địa lý. Hoặc họ giữ lương thông tin bí mật để bảo vệ nhân viên của họ; tức là bạn sẽ tìm ra khi nào bạn được thuê.

Người ta cũng có thể hỏi, giá trị tương đương có nghĩa là gì? Hợp pháp Sự định nghĩa của Giá trị tương đương : khái niệm rằng phụ nữ và nam giới nên được trả lương ngang nhau cho các công việc yêu cầu có thể so sánh kỹ năng và trách nhiệm.

Cũng biết, bạn so sánh mức lương của mình như thế nào?

Đi theo mức lương hàng năm của công việc và chia nó cho 240-số ngày làm việc tiêu chuẩn trong một năm. Điều đó cung cấp cho bạn tỷ lệ hàng ngày cho công việc. Nhân số ngày nghỉ được trả lương với tỷ lệ hàng ngày để xác định giá trị của của bạn PTO.

Giá trị tương đương ở nơi làm việc là gì?

Giá trị tương đương , còn được gọi là bình đẳng giới tính hoặc bình đẳng trả lương, trong kinh tế học, nguyên tắc rằng nam giới và phụ nữ phải được trả công như nhau cho công việc đòi hỏi có thể so sánh kỹ năng, trách nhiệm và nỗ lực.

Đề xuất: