Chi phí lao động cho một công ty là bao nhiêu?
Chi phí lao động cho một công ty là bao nhiêu?

Video: Chi phí lao động cho một công ty là bao nhiêu?

Video: Chi phí lao động cho một công ty là bao nhiêu?
Video: TIN VUI: Hàng triệu viên thuốc điều trị Covid-19 sắp được phân phối ra thị trường | VTC16 2024, Tháng mười một
Anonim

Tầm quan trọng của Chi phí nhân công

Tiêu biểu, chi phí nhân công tỷ lệ phần trăm Trung bình 20 đến 35 phần trăm tổng doanh thu. Tỷ lệ phần trăm thích hợp khác nhau tùy theo ngành, một dịch vụ kinh doanh có thể có tỷ lệ nhân viên từ 50 phần trăm trở lên, nhưng một nhà sản xuất thường sẽ cần giữ con số này dưới 30 phần trăm.

Theo cách này, chi phí nhân công được tính như thế nào?

Đến tính toán số lượng, nhân trực tiếp nhân công tỷ lệ hàng giờ theo số lượng trực tiếp nhân công số giờ cần thiết để hoàn thành một đơn vị. Ví dụ, nếu trực tiếp nhân công tỷ lệ hàng giờ là $ 10 và mất năm giờ để hoàn thành một đơn vị, trực tiếp chi phí nhân công mỗi đơn vị là 10 đô la nhân với năm giờ, hoặc 50 đô la.

Thứ hai, một công ty phải trả bao nhiêu chi phí để thuê một nhân viên? Một nghiên cứu khác của Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực nói rằng chi phí trung bình đến thuê một nhân viên là $ 4, 129, với khoảng 42 ngày để lấp đầy một vị trí. Theo Glassdoor, công ty trung bình ở Hoa Kỳ chi khoảng $ 4, 000 để Thuê một cái mới Nhân viên , mất tới 52 ngày để lấp đầy một vị trí.

Xem xét điều này, tỷ lệ phần trăm chi phí lao động tốt là bao nhiêu?

Tổng quan Nhân công Nguyên tắc Theo Randy White, Giám đốc điều hành của White-Hutchinson Leisure & Learning Group, một nhóm tư vấn, Giá cả của nhân công và đồ ăn tại nhà hàng lý tưởng nên dưới 60 phần trăm doanh thu mà bạn mang lại. Nhân công nên ít hơn 30 phần trăm của doanh thu.

Các công ty chi bao nhiêu cho tiền lương?

Tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của bạn, bạn có thể chi tiêu từ 40 đến 80 phần trăm tổng doanh thu của nhân viên lương và các lợi ích kết hợp. Lương một mình có thể chiếm 18 đến 52 phần trăm ngân sách hoạt động của bạn, theo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực.

Đề xuất: