Khuyến mại và chuyển nhượng là gì giải thích các loại và lý do?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Khuyến mãi liên quan đến sự thay đổi trong đó sự gia tăng đáng kể về trách nhiệm, địa vị và thu nhập xảy ra trong khi chuyển khoản chỉ liên quan đến một sự thay đổi đơn thuần về nơi làm việc.

Tương tự, có những loại chuyển khoản nào?

Các hình thức chuyển khoản:

• Sau đây là các hình thức chuyển tiền khác nhau:
• (A) Chuyển giao sản xuất:
• (B) Chuyển tiền thay thế:
• (C) Chuyển đổi linh hoạt:
• (D) Chuyển dịch:
• (E) Chuyển tiền khắc phục hậu quả:
• (F) Chuyển khoản khác:

Sau đó, câu hỏi đặt ra là, các loại chuyển giao trong HRM là gì? Chuyển giao nhân viên có thể được phân thành các loại sau:

• Chuyển giao sản xuất: Việc chuyển giao như vậy được thực hiện khi nhu cầu lao động trong một bộ phận hoặc chi nhánh giảm sút.
• Chuyển khoản khắc phục hậu quả:
• Chuyển giao thay thế:
• Chuyển nhượng linh hoạt:
• Chuyển dịch:
• Chuyển tiền phạt:

Cũng cần biết, khuyến mãi và chuyển nhượng là gì?

1. Định nghĩa. Khuyến mãi được định nghĩa là sự di chuyển của một người lao động từ vị trí này sang vị trí khác của cấp bậc lương hoặc mức lương cao hơn. Chuyển giao được định nghĩa là sự di chuyển của một người lao động từ vị trí này sang vị trí khác ở cùng cấp bậc lương hoặc mức lương tương tự.

Những lý do chuyển nhượng là gì?

Các lý do chính đáng để yêu cầu chuyển công việc bao gồm từ thăng tiến nghề nghiệp và học các kỹ năng mới để giải quyết xung đột trong bộ phận hiện tại của bạn

• Có được các kỹ năng mới.
• Thăng tiến lên vị trí cấp cao hơn.
• Khám phá các lựa chọn nghề nghiệp.
• Giải quyết xung đột nơi làm việc.
• An ninh công việc.