Chu trình đào tạo có hệ thống là gì?
Chu trình đào tạo có hệ thống là gì?

Video: Chu trình đào tạo có hệ thống là gì?

Video: Chu trình đào tạo có hệ thống là gì?
Video: Tin tức Covid-19 mới nhất hôm nay 24/2 | Dich Virus Corona Việt Nam hôm nay | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Đối với nhiều nhà huấn luyện, điều đầu tiên họ học được sớm trong quá trình phát triển của mình là Chu trình đào tạo có hệ thống (STC). Điều này bao gồm bốn giai đoạn riêng biệt được trình bày như một quá trình tuần hoàn. Nó bắt đầu với việc xác định đào tạo cần (ITN) theo sau là thiết kế, tạo ra một đào tạo phản ứng.

Về vấn đề này, cách tiếp cận có hệ thống để đào tạo là gì?

Các Phương pháp tiếp cận có hệ thống để đào tạo (SAT) là một phương pháp luận để quản lý đào tạo các chương trình. Các cách tiếp cận có hệ thống để đào tạo đảm bảo rằng mọi người được chuẩn bị cho công việc của họ bằng cách có kiến thức, kỹ năng và thái độ cần thiết để thực hiện công việc của họ. SAT bắt đầu với việc xác định các nhu cầu liên quan đến công việc của mọi người.

Hơn nữa, các giai đoạn của mô hình đào tạo chiến lược hệ thống là gì? Cách tiếp cận chiến lược trong đào tạo tạo ra mối liên hệ quan trọng giữa các mục tiêu chiến lược và chương trình đào tạo. Phương pháp tiếp cận hệ thống bao gồm bốn giai đoạn: đánh giá nhu cầu, thiết kế chương trình, thực hiện và đánh giá.

Tương tự, người ta có thể hỏi, một chu kỳ đào tạo là gì?

Các Chu kỳ đào tạo là một cách tiếp cận có hệ thống để phát triển, cung cấp và cải tiến liên tục đào tạo chương trình. Nó bao gồm một loạt các giai đoạn có thứ tự để giúp đảm bảo rằng đào tạo kết quả là những gì được mong muốn và dự định.

Đào tạo có phải là một quá trình có hệ thống không?

Đào tạo là một kế hoạch tiến trình điều đó chỉ đạo học tập hướng tới đạt được các kết quả cụ thể, dẫn đến đạt được các mục tiêu hoạt động. Các Có hệ thống Tiếp cận với Đào tạo suy luận rằng đào tạo được thực hiện theo kế hoạch, có hệ thống và nó hướng tới việc cải thiện hiệu suất công việc.

Đề xuất: