Mục lục:
Video: Những lợi ích của việc đo lường hiệu suất là gì?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25
Theo dõi hiệu suất của nhân viên đi kèm với một số lợi ích quan trọng:
- Xác định điểm yếu để cải thiện.
- Hiểu hiệu quả chi phí (ROI) của bạn.
- Xác định và đánh giá mục tiêu màn biểu diễn .
- Tạo động lực cho nhân viên.
- Tái cân bằng nhóm của bạn.
Tương tự như vậy, tại sao đo lường hiệu suất lại quan trọng?
Đo lường và quản lý nhân viên màn biểu diễn Là quan trọng bởi vì nó cung cấp cho bạn khả năng đánh giá đúng hiệu quả của nhân viên, xác định ai đang làm việc chăm chỉ và ai không, xác định cách bù đắp hợp lý cho lực lượng lao động của bạn và cải thiện năng suất tổng thể tại nơi làm việc của bạn.
Cũng cần biết, tại sao quản lý hiệu quả lại quan trọng? Quản lý hiệu suất hiệu quả là điều cần thiết đối với các doanh nghiệp. Thông qua cả quy trình chính thức và không chính thức, nó giúp họ sắp xếp nhân viên, nguồn lực và hệ thống để đáp ứng các mục tiêu chiến lược của họ. Các tổ chức nhận được quản lý hiệu suất phải trở thành những cỗ máy cạnh tranh đáng gờm.
Chỉ vậy, những lợi ích của quản lý hiệu suất là gì?
Trong hầu hết các trường hợp, lợi ích của hệ thống quản lý hiệu suất sẽ bao gồm:
- Tính nhất quán. Việc lựa chọn nhân viên để thăng chức, thuyên chuyển hoặc hành động khác phải nhất quán hơn.
- Động lực.
- Tinh thần và sự duy trì.
- Các tác động của tổ chức.
- Nhu cầu đào tạo.
- Rủi ro phát sinh.
Làm thế nào để bạn xếp hạng hiệu suất của nhân viên?
Phát triển Bảng đánh giá
- Xây dựng Bảng đánh giá.
- Điều chỉnh các danh sách khác nhau cho các phòng ban khác nhau nếu công ty của bạn lớn.
- Gán số cho từng kỹ năng cần thiết, chẳng hạn như từ một đến năm hoặc từ một đến 10.
- Xếp hạng Nhân viên.
- Đối chiếu các ghi chú của bạn về hiệu suất của từng nhân viên và ngồi xuống với một bảng đánh giá.
Đề xuất:
Tên của tiêu chí xem xét tiêu chí xuất sắc về hiệu suất để cải thiện hiệu suất tổng thể là gì?
Mô hình Tiêu chí về Hiệu suất Xuất sắc - hay, CPE - bao gồm một số thành phần chính: lãnh đạo; phân tích và quản lý tri thức; lập kế hoạch chiến lược; khách hàng trọng điểm; đo lường, tập trung lực lượng lao động; hoạt động tập trung; và cuối cùng, tầm quan trọng của kết quả
Lợi ích của việc thu hút sự tham gia của cả cộng đồng vào việc lập kế hoạch tập thể dục là gì?
Lợi ích của Whole Community bao gồm sự hiểu biết được chia sẻ, thông tin hơn về các rủi ro, nhu cầu và khả năng của cộng đồng; sự gia tăng các nguồn lực thông qua việc trao quyền cho các thành viên cộng đồng; và cuối cùng, các cộng đồng kiên cường hơn
Lợi ích của làm việc nhóm hiệu quả trong ngành dược là gì?
Bảng 1 Lợi ích của tổ chức Lợi ích của nhóm Lợi ích của bệnh nhân Giảm số lần nhập viện đột xuất Sử dụng hiệu quả các dịch vụ chăm sóc sức khỏe Chấp nhận điều trị Dịch vụ dễ tiếp cận hơn với bệnh nhân Giao tiếp tăng cường và đa dạng chuyên môn Cải thiện kết quả sức khỏe và chất lượng chăm sóc Giảm sai sót y tế
Công cụ hoặc kỹ thuật nào được sử dụng để chuyển đổi dữ liệu hiệu suất công việc thành thông tin hiệu suất công việc trong quy trình Phạm vi kiểm soát?
Phân tích phương sai là một Công cụ & Kỹ thuật của Quy trình Phạm vi Kiểm soát và Đo lường Hiệu suất Công việc (WPM) là đầu ra của quy trình này
Lợi ích nào trong số những lợi ích này của agile?
5 Lợi ích của quản lý dự án nhanh nhẹn Chất lượng sản phẩm cao. Trong phát triển Agile, kiểm tra được tích hợp trong chu kỳ, có nghĩa là thường xuyên kiểm tra để biết rằng sản phẩm đang hoạt động trong quá trình phát triển. Sự hài lòng của khách hàng cao hơn. Tăng khả năng kiểm soát dự án. Giảm rủi ro. ROI nhanh hơn