Mục tiêu của quản trị chia sẻ là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Quản trị chung là sự hợp tác, cho dù trong việc lên lịch cho nhân viên, giáo dục nhân viên mới, hay thực hiện thực hành dựa trên bằng chứng. Nó liên quan đến làm việc theo nhóm, giải quyết vấn đề và trách nhiệm giải trình, với bàn thắng cải thiện sự hài lòng của nhân viên, năng suất và kết quả của bệnh nhân.

Ngoài ra, mục đích của quản trị chia sẻ là gì?

Quản trị chung là một mô hình thực hành điều dưỡng được thiết kế để tích hợp các giá trị cốt lõi và niềm tin mà thực hành nghề nghiệp áp dụng, như một phương tiện để đạt được chất lượng chăm sóc. Quản trị chung các mô hình đã được giới thiệu để cải thiện môi trường làm việc, sự hài lòng và khả năng giữ chân của y tá.

Sau đó, câu hỏi đặt ra là hội đồng quản trị chia sẻ là gì? Quản trị chung / Hội đồng . Nó đang làm việc cùng nhau để đưa ra các quyết định ảnh hưởng đến việc thực hành điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân. Trách nhiệm giải trình trong thực tế bao gồm các tiêu chuẩn thực hành nghề nghiệp, mô tả công việc chất lượng, hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc và sự tham gia của điều dưỡng vào các ủy ban.

Cũng cần biết, ba phần chính của quản trị chia sẻ là gì?

Chúng bao gồm quyền tự chủ và độc lập trong thực hành, trách nhiệm giải trình, trao quyền, tham gia và hợp tác trong các quyết định ảnh hưởng đến chăm sóc bệnh nhân cá nhân, môi trường thực hành chung hơn và nhóm quản trị (Burnhope & Edmonstone, 2003; DeBaca và cộng sự, 1993).

Quản trị chia sẻ có phải là một cơ cấu tổ chức không?

Porter-O'Grady (2001) đã mô tả quản trị chung như một mô hình quy trình cung cấp kết cấu để tổ chức công việc điều dưỡng trong tổ chức cài đặt. Các nhà lãnh đạo, quản trị viên và nhân viên đang học hỏi và thực hiện các cách thức mới trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc, công nghệ mới cũng như cách suy nghĩ và làm việc mới.