Những điều nào sau đây được coi là mục tiêu của kiểm soát nội bộ?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Các mục tiêu của kiểm soát nội bộ là báo cáo tài chính chính xác và đáng tin cậy, tuân thủ các luật và quy định hiện hành, và hoạt động hiệu quả và hiệu quả. Đánh giá viên được yêu cầu để kiểm tra tính hiệu quả hoạt động của kiểm soát nội bộ khi thực hiện kiểm toán tích hợp.

Như vậy, các mục tiêu chính của kiểm soát nội bộ là gì?

Các sơ cấp mục đích của kiểm soát nội bộ là để giúp bảo vệ một tổ chức và hơn nữa mục tiêu . Kiểm soát nội bộ có chức năng giảm thiểu rủi ro và bảo vệ tài sản, đảm bảo tính chính xác của hồ sơ, thúc đẩy hiệu quả hoạt động và khuyến khích tuân thủ các chính sách, quy tắc, quy định và pháp luật.

ba mục tiêu của kiểm soát nội bộ là gì? Khuôn khổ COSO định nghĩa kiểm soát nội bộ là “một quá trình do ban giám đốc, ban giám đốc và các nhân sự khác của đơn vị thực hiện, được thiết kế để cung cấp sự đảm bảo hợp lý về việc đạt được các mục tiêu trong các hạng mục sau: tính hiệu quả và hiệu quả hoạt động, độ tin cậy của báo cáo tài chính, Về vấn đề này, năm mục tiêu chính của kiểm soát nội bộ là gì?

Trong một hệ thống kiểm soát nội bộ “hiệu quả”, năm thành phần sau đây hoạt động để hỗ trợ việc đạt được sứ mệnh, chiến lược và các mục tiêu kinh doanh liên quan của đơn vị

• Môi trường kiểm soát. Chính trực và Giá trị đạo đức.
• Đánh giá rủi ro. Mục tiêu của toàn công ty.
• Hoạt động kiểm soát.
• Thông tin và giao tiếp.
• Giám sát.

Mục tiêu kiểm soát là gì?

Điều khiển mục tiêu là một loạt các tuyên bố đề cập đến cách giảm thiểu rủi ro một cách hiệu quả. Theo PCAOB, “A kiểm soát mục tiêu cung cấp một mục tiêu cụ thể để đánh giá hiệu quả của điều khiển . Điều này có thể giúp bạn điều chỉnh điều khiển mục tiêu chính xác những hoạt động bạn thực hiện.