Người nộp đơn nội bộ là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Sự định nghĩa - Ứng viên nội bộ . Trang 1. Định nghĩa của một " Nội bộ "ứng cử viên cho mục đích tuyển dụng đề cập đến một nhân viên hiện đang ở vị trí đủ điều kiện của abenefit và được trường đại học thuê thông qua tìm kiếm chủ.

Theo đó, ứng viên nội bộ khi đi xin việc là như thế nào?

Một Ứng viên nội bộ có thể chỉ là một người nào đó đang tự đưa mình ra ngoài đó, cho người quản lý của họ biết rằng họ quan tâm đến một vai trò quảng cáo. Ví dụ, có lẽ biên tập viên anassociate đã làm việc với công ty được một năm khi họ phát hiện ra rằng công ty đang thuê một biên tập viên cấp cao ở trên.

Bên cạnh quy trình tuyển dụng nội bộ là gì? Tuyển dụng nội bộ là tiến trình lấp đầy các vị trí tuyển dụng trong một doanh nghiệp từ lực lượng lao động hiện có của nó. Tuyển dụng nội bộ để thực hiện các vai trò trong doanh nghiệp của họ phù hợp nhất để có cái nhìn hoặc kiến thức của người trong cuộc, cũng như khuyến khích lòng trung thành và ý thức tiến bộ của nhân viên.

Theo cách này, người nộp đơn bên ngoài là gì?

Trong công ty của chúng tôi, một người nộp đơn bên ngoài là một người xin việc người hiện không làm việc trong công ty. Nội bộ người xin việc đã làm việc tại công ty. Tất cả các đợt tuyển dụng đều dành cho các ứng viên nội bộ hoặc những người hiện tại.

Một công việc có thể chỉ được quảng cáo trong nội bộ không?

Câu trả lời đơn giản là không có. Không có nghĩa vụ pháp lý đối với quảng cáo việc làm trong nội bộ hoặc bên ngoài. Nhưng người sử dụng lao động và người quản lý phải chú ý đến bất kỳ thỏa thuận tập thể nào để xem liệu họ có quy định vai trò của họ có cần thiết không quảng cáo nội bộ đầu tiên trước khi sử dụng các phương pháp bên ngoài.