Mục lục:

Kiểm toán tiền lương là gì?
Kiểm toán tiền lương là gì?

Video: Kiểm toán tiền lương là gì?

Video: Kiểm toán tiền lương là gì?
Video: Ngành Kiểm Toán | Áp lực ra sao và Thu nhập khủng cở nào? 2024, Tháng mười một
Anonim

MỘT kiểm toán tiền lương là một phân tích về một công ty lương bổng các quy trình để đảm bảo tính chính xác. Kiểm tra bảng lương kiểm tra những thứ như nhân viên đang hoạt động của doanh nghiệp, tỷ lệ trả lương, tiền lương và khấu trừ thuế. Bạn nên tiến hành một kiểm toán tiền lương ít nhất một lần mỗi năm để xác minh quy trình của bạn là cập nhật và tuân thủ pháp luật.

Bên cạnh đó, bạn tiến hành kiểm toán bảng lương như thế nào?

Các bước để có một thủ tục kiểm toán tiền lương hiệu quả

  1. Xác minh mức lương.
  2. So sánh mức lương với hồ sơ chấm công và chấm công.
  3. Xác nhận thanh toán cho nhân viên đang hoạt động.
  4. Kiểm tra các nhà thầu độc lập và tình trạng của nhà cung cấp.
  5. Kiểm tra chéo báo cáo bảng lương lên sổ cái.
  6. Xác thực đối chiếu ngân hàng đối với tài khoản trả lương.

Ngoài phần trên, phân tích bảng lương là gì? Phân bổ. Với mỗi kỳ lương, HR Lương bổng Analytics cập nhật thông tin thu nhập theo thời gian thực, cải thiện quy trình quản lý tiền lương. Các nhà quản lý có thể nhanh chóng cung cấp phân tích số đô la được trả và số giờ làm việc theo loại lương, bộ phận và nhân viên.

Sau đó, người ta cũng có thể hỏi, kiểm toán viên tuân thủ bảng lương làm gì?

Định nghĩa của một lương bổng ( sự tuân thủ ) kiểm toán là xác định thông qua việc xem xét lương bổng hồ sơ mà người sử dụng lao động đang ở sự tuân thủ với các điều khoản của Thỏa thuận thương lượng tập thể liên quan đến đóng góp của người sử dụng lao động vào (các) quỹ phúc lợi và để chắc chắn rằng khoản đóng góp báo cáo là Chính xác.

Kiểm toán nhân viên là gì?

Một công việc kiểm toán là một thủ tục chính thức trong đó một chuyên gia bồi thường gặp gỡ với người quản lý và Nhân viên để thảo luận và khám phá các trách nhiệm hiện tại của vị trí. Một công việc kiểm toán là một phần chung, có trách nhiệm trong quá trình đảm bảo sự chú ý của người được ủy thác đối với hệ thống phân loại và bồi thường của một tổ chức.

Đề xuất: