Tại sao y tá đoàn kết?
Tại sao y tá đoàn kết?

Video: Tại sao y tá đoàn kết?

Video: Tại sao y tá đoàn kết?
Video: REVIEW PHIM ST | TÓM TẮT PHIM CÔ Y TÁ BỊ LẾU LỀU VÀ CÁI KẾT TRẢ THÙ CHO 2 TRÁI CÚT LỘN 2024, Tháng mười một
Anonim

Nhiều công đoàn làm việc để cải thiện luật pháp quy định các bệnh viện và các cơ sở chăm sóc sức khỏe khác. Chúng bao gồm các luật yêu cầu người sử dụng lao động bảo vệ y tá khỏi bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, cũng như nỗ lực tạo ra các chương trình do chính phủ tài trợ để hỗ trợ điều dưỡng giáo dục.

Hơn nữa, tại sao nhân viên y tế lại đoàn kết với nhau?

Có tổ chức. Các của công đoàn sức khỏe tài chính cho phép chúng tôi mở rộng sức mạnh của nhân viên y tế qua hợp nhất nơi làm việc không có tổ chức. Điều này mang lại nhiều thành viên hơn vào liên hiệp , điều này mang lại cho chúng tôi đòn bẩy lớn hơn trong việc đàm phán hợp đồng với người sử dụng lao động. Nhưng nó cũng có tác dụng lớn hơn.

Tương tự như vậy, bao nhiêu phần trăm y tá được công đoàn? Theo liên minh công đoàn Bộ Nhân viên Chuyên nghiệp có trụ sở tại Washington DC, chỉ dưới 20 phần trăm trong số RN và 10 phần trăm LPN và LVN ở Hoa Kỳ là thành viên công đoàn.

Theo quan điểm này, các y tá công đoàn có kiếm được nhiều tiền hơn không?

Ngoài ra, cuộc khảo sát cho thấy rằng liên hiệp thành viên tương quan với thu nhập cao hơn. RNs trong đoàn thể -đếm khoảng 16% trong số RNs -có thu nhập trung bình hàng năm là 89.000 đô la, trong khi không y tá công đoàn có thu nhập trung bình hàng năm là $ 79, 000.

Điều gì có thể là một lý do để một y tá tham gia công đoàn?

Bởi vì họ có thể. "Bệnh nhân và gia đình họ mong đợi y tá chiến đấu cho họ tại giường, ngay cả khi nó xung đột với lợi nhuận động cơ của quá nhiều giám đốc bệnh viện, công ty bảo hiểm và những người khác trong ngành chăm sóc sức khỏe, những người đặt điểm mấu chốt lên trên sự quan tâm của bệnh nhân."

Đề xuất: