Quy trình xác định lương là gì?
Quy trình xác định lương là gì?

Video: Quy trình xác định lương là gì?

Video: Quy trình xác định lương là gì?
Video: 10 SỰ KHÁC NHAU NÊN BIẾT GIỮA QA vs QC khi làm chất lượng - Lalaplus 2024, Có thể
Anonim

Các bước liên quan đến việc xác định tiên công tỷ lệ liên quan đến việc thực hiện phân tích công việc, tiên công khảo sát, phân tích các vấn đề liên quan của tổ chức, hình thành tiên công cấu trúc, quy tắc đóng khung của tiên công quản lý, giải thích những điều này cho nhân viên, ấn định điểm và giá cho từng công việc và trả tiền cho người được bảo lãnh tiên công.

Ở đây, xác định mức lương là gì?

Các nhà kinh tế học cổ điển cho rằng tiền công -giá lao động-là xác định (giống như tất cả các mức giá) theo cung và cầu. Họ gọi đây là lý thuyết thị trường về xác định mức lương . Cơ bản nhất trong số này là số lượng công nhân có sẵn (cung) và số lượng công nhân cần thiết (cầu).

Hơn nữa, xác định mức lương trong HRM là gì? Bất kỳ khoản bồi thường kinh tế nào được trả bởi. người sử dụng lao động, theo một số hợp đồng lao động. ?Căn bản tiên công - thù lao được trả hoặc phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động.

Ngoài ra, mất bao lâu để xác định mức lương phổ biến?

khoảng sáu tuần

Phân tích công việc ảnh hưởng như thế nào đến quá trình xác định mức lương?

Các phân tích công việc sản xuất " đánh giá công việc ": một cách để xác định mức lương và hoặc theo giờ tiền công , cùng với các khoản bồi thường bổ sung (lợi ích, tiền thưởng, v.v.). Cái này đánh giá công việc tìm cách đánh giá giá trị tương đối của một Công việc Chức vụ. Công ty cũng có thể so sánh Công việc vị trí tương đương với đối thủ cạnh tranh của họ.

Đề xuất: