Sự khác biệt giữa quyền hạn cá nhân và quyền hạn vị trí là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Cái gì sự khác biệt giữa các vị trí Quyền lực và cá nhân sức mạnh? Vị trí quyền lực là chính quyền bạn sử dụng nhờ vào vị trí trong cấu trúc và hệ thống phân cấp của tổ chức. Cá nhân quyền lực là kỹ năng và khả năng của riêng bạn để ảnh hưởng đến mọi người và sự kiện cho dù bạn có hay không chính quyền.

Tương tự như vậy, quyền hạn vị trí là gì?

Quyền hạn là chính quyền điều đó đến từ chức danh, thứ hạng và địa vị. Đó là chính quyền bạn nhận được từ hệ thống phân cấp của một tổ chức. Quan hệ chính quyền khác. Đó là chính quyền điều đó đến từ sự tin tưởng và tôn trọng của người khác. Nó không thể được yêu cầu, nhưng được cho một cách tự do (hoặc không) bởi những người theo dõi của bạn.

Bên cạnh trên, thẩm quyền cá nhân là gì? Quyền hạn cá nhân so với thể chế Chính quyền . Thể chế Chính quyền - của bạn ở đâu chính quyền (hoặc quyền lãnh đạo) được thúc đẩy bởi vị trí bạn nắm giữ trong tổ chức. Quyền hạn cá nhân - của bạn ở đâu chính quyền (hoặc quyền lãnh đạo) được truyền lửa bởi những người xung quanh bạn.

Người ta cũng đặt câu hỏi, sự khác nhau giữa lãnh đạo và quyền lực là gì?

Chính quyền là vị trí; Khả năng lãnh đạo là nhân vật của người chơi. Chính quyền không mang lại cho bạn sự tận tâm tự động, cũng như không truyền cảm hứng cho những người xung quanh bạn. Nó cho bạn sức mạnh để ra lệnh, nhưng lãnh đạo nhận ra vai trò của họ liên quan nhiều hơn đến việc ra lệnh và quan sát kết quả.

Quyền lực vị trí trong lãnh đạo là gì?

Quyền lực vị trí là kết quả của một người quản lý Chức vụ trong tổ chức. Cấp dưới thừa nhận hợp pháp sức mạnh điều đó đến từ việc ở trong một vị trí lãnh đạo trong một tổ chức. Giải thưởng sức mạnh là mức độ mà người quản lý có thể sử dụng phần thưởng để ảnh hưởng đến người khác.