Vai trò nhân sự tổng quát là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

MỘT Tài nguyên chung chung của con người là một người thực sự quan trọng trong chức năng nguồn nhân lực của một tổ chức. Về cơ bản, Nhà tổng hợp nhân sự chịu trách nhiệm quản lý hàng ngày của Nhân sự hoạt động, có nghĩa là họ quản lý việc điều hành các chính sách, thủ tục và chương trình của tổ chức.

Theo đó, vai trò và trách nhiệm của Chuyên viên tổng hợp nhân sự là gì?

Vai trò và trách nhiệm Chuyên viên tổng hợp nguồn nhân lực thường chịu trách nhiệm về hành chính, định hướng tuân thủ và chiến lược nhiệm vụ . Nhiệm vụ hành chính - còn được gọi là cốt lõi Nhân sự - bao gồm duy trì hồ sơ nhân viên, quản lý phúc lợi và trả lương, và cung cấp dịch vụ tự phục vụ của nhân viên.

Ngoài ra, những kỹ năng cần thiết cho nhà tổng hợp nhân sự là gì? 12 kỹ năng nhân sự mà mọi nhà tổng hợp nhân sự đều cần (với Infographic)

• Kĩ năng giao tiếp. Kỹ năng thường được nhắc đến trong các bản tin tuyển dụng nhân sự là kỹ năng giao tiếp.
• Chuyên gia hành chính. Các nhiệm vụ hành chính vẫn là một phần chính của vai trò nhân sự.
• Kiến thức và chuyên môn về HRM.
• Tính chủ động.
• Tư vấn.
• Huấn luyện.
• Tuyển dụng và lựa chọn.
• Kiến thức HRIS.

Chuyên gia nhân sự so với nhà tổng quát là gì?

Sự khác biệt cơ bản giữa hai là một Nhà tổng hợp nhân sự có cơ sở kiến thức chung bao gồm nhiều lĩnh vực trong khi Chuyên gia nhân sự có một mức độ kiến thức sâu sắc trong một.

Tại sao bạn muốn làm việc với tư cách là chuyên gia nhân sự?

Người thông thái – Nhà tổng quát nhân sự thường thi hành một loạt các nhiệm vụ. Họ làm tuyển dụng, tuyển dụng, đào tạo và phát triển, lương thưởng và lập kế hoạch. Họ thường phát triển các chính sách nhân sự và đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các luật lao động của liên bang, tiểu bang và địa phương.