Thỏa ước tập thể nghĩa là gì?
Thỏa ước tập thể nghĩa là gì?

Video: Thỏa ước tập thể nghĩa là gì?

Video: Thỏa ước tập thể nghĩa là gì?
Video: Thỏa ước lao động tập thể phổ biến tại các tập đoàn lớn ở Việt Nam - Phần 1 2024, Tháng mười một
Anonim

Sự định nghĩa của thỏa ước tập thể .: một hợp đồng giữa người sử dụng lao động và công đoàn thường đạt được thông qua Thương lượng tập thể và thiết lập mức lương, giờ lao động và điều kiện làm việc.

Hơn nữa, mục đích của thỏa ước tập thể là gì?

Thỏa thuận tập thể cung cấp các điều khoản và điều kiện tuyển dụng nhất định cho một nhóm nhân viên, được gọi là ' mặc cả đơn vị, 'những người được đại diện bởi một tổ chức công đoàn. Các Thỏa thuận tập thể thiết lập các quyền tại nơi làm việc của cả người lao động và công đoàn.

Cũng cần biết, các thỏa ước tập thể có ràng buộc về mặt pháp lý không? MỘT thỏa ước tập thể được thực hiện giữa người sử dụng lao động (hoặc hiệp hội người sử dụng lao động) và công đoàn hoặc (các) tổ chức công đoàn. MỘT thỏa ước tập thể được cho là tự nguyện (tức là không ràng buộc về mặt pháp lý ) trừ khi nó được viết bằng văn bản và có tuyên bố rằng các bên dự định nó sẽ là hợp pháp tác dụng.

Dưới đây, những gì được bao gồm trong một thỏa ước tập thể?

MỘT thỏa ước tập thể là hợp đồng lao động bằng văn bản bao gồm một nhóm người lao động do công đoàn đại diện. Cái này hợp đồng bao gồm các điều khoản chi phối các điều khoản và điều kiện của việc làm. Nó cũng bao gồm các quyền, đặc quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, công đoàn và người lao động.

Sự khác biệt giữa thỏa ước tập thể và hợp đồng lao động là gì?

Riêng biệt, cá nhân, cá thể hợp đồng lao động được thương lượng giữa một cá nhân và người sử dụng lao động của họ, và chỉ ràng buộc các bên đó. Thỏa thuận tập thể được thương lượng giữa một công đoàn đã đăng ký và một người sử dụng lao động.

Đề xuất: