Mục lục:

Lợi ích của cổ đông thiểu số trong bảng cân đối kế toán hợp nhất là gì?
Lợi ích của cổ đông thiểu số trong bảng cân đối kế toán hợp nhất là gì?

Video: Lợi ích của cổ đông thiểu số trong bảng cân đối kế toán hợp nhất là gì?

Video: Lợi ích của cổ đông thiểu số trong bảng cân đối kế toán hợp nhất là gì?
Video: Hướng dẫn đọc Bảng Cân đối Kế toán | Phần 1 | Phân tích báo cáo tài chính 2024, Tháng mười một
Anonim

Phân tích một Bảng cân đối kế toán

Các lợi ích thiểu số phần đề cập đến vốn chủ sở hữu mà cổ đông thiểu số nắm giữ trong các công ty con của công ty, mà bạn sẽ thường thấy khi nhìn vào các công ty mẹ. Điều này có nghĩa là công ty mẹ phải sở hữu từ 50% trở lên số cổ phiếu có quyền biểu quyết của công ty con.

Về vấn đề này, lợi ích của cổ đông thiểu số được tính như thế nào trên bảng cân đối kế toán hợp nhất?

Tính lợi ích thiểu số trên Báo cáo thu nhập

  1. Ghi lại tổng giá trị của công ty con giống như được thể hiện trên bảng cân đối kế toán của công ty.
  2. Nhân giá trị công ty con với tỷ lệ sở hữu của các bên khác.

Ngoài ra, làm thế nào để bạn hạch toán lãi suất thiểu số trên bảng cân đối kế toán? Tuy nhiên, theo IFRS, nó chỉ có thể được báo cáo trong phần vốn chủ sở hữu của bảng cân đối kế toán . Nó phải được ghi “trong vốn chủ sở hữu, nhưng tách biệt với vốn chủ sở hữu của công ty mẹ.” Trên báo cáo thu nhập hợp nhất, lợi ích thiểu số được ghi lại như một phần của thiểu số lợi nhuận của cổ đông, tuân thủ các tiêu chuẩn của FASB.

Tương tự, lợi ích thiểu số trên bảng cân đối kế toán là gì?

Trong kế toán, lợi ích thiểu số (hoặc không kiểm soát lãi ) là phần cổ phiếu của công ty con không thuộc sở hữu của công ty mẹ. Cũng, lợi ích thiểu số được báo cáo trên báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh hợp nhất như một phần lợi nhuận thuộc về thiểu số các cổ đông.

Lợi ích thiểu số hoạt động như thế nào?

Lợi ích thiểu số là sự nắm giữ của cổ phần bởi các nhà đầu tư mà ít hơn 50% hiện có chia sẻ hoặc quyền biểu quyết trong công ty và họ làm không có quyền kiểm soát công ty thông qua quyền biểu quyết của họ, do đó họ có rất ít vai trò trong việc đưa ra các quyết định cho công ty.

Đề xuất: