Mục lục:

Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng hành chính trên một sơ yếu lý lịch?
Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng hành chính trên một sơ yếu lý lịch?

Video: Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng hành chính trên một sơ yếu lý lịch?

Video: Làm thế nào để bạn liệt kê các kỹ năng hành chính trên một sơ yếu lý lịch?
Video: Hài Hai Lúa 2022 | Nhớ Người Yêu | Hài Việt Nam Mới Nhất 2022 | Hài Hai Lúa, Bảo Chung Hay Nhất 2024, Tháng mười một
Anonim

Kỹ năng mềm hàng đầu cho Trợ lý hành chính

  1. Giao tiếp (bằng văn bản và bằng lời nói)
  2. Ưu tiên và giải quyết vấn đề.
  3. Tổ chức và lập kế hoạch.
  4. Nghiên cứu và phân tích.
  5. Sự chú ý đến chi tiết.
  6. Dịch vụ khách hàng.
  7. Nghi thức điện thoại.
  8. Sự tùy ý.

Vậy, 3 kỹ năng hàng đầu của một trợ lý hành chính là gì?

Các kỹ năng và thành thạo hàng đầu của Trợ lý hành chính:

  • Kỹ năng báo cáo.
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính.
  • Thành thạo Microsoft Office.
  • Phân tích.
  • Tính chuyên nghiệp.
  • Giải quyết vấn đề.
  • Quản lý nguồn cung cấp.
  • Kiểm soát hàng tồn kho.

Người ta cũng có thể hỏi, những gì nên có trong một sơ yếu lý lịch trợ lý hành chính? Chìa khóa rút ra

  • Thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng với mục tiêu hoặc bản tóm tắt lý lịch trợ lý hành chính hoàn hảo.
  • Tập trung vào những thành tựu để chứng minh bạn xứng đáng với giá trị vàng của mình.
  • Cho thấy bạn được giáo dục phù hợp bằng cách liệt kê các môn học và đào tạo nghề có liên quan.
  • Tiêu chuẩn sơ yếu lý lịch AA của bạn với các kỹ năng phù hợp.

Tương tự như vậy, mọi người hỏi, ví dụ về kỹ năng quản trị là gì?

Dưới đây là một số ví dụ về kỹ năng quản trị:

  • Tổ chức. Có một không gian làm việc có tổ chức, máy tính và lịch có thể giúp bạn hoàn thành các công việc hành chính một cách chất lượng và hiệu quả về mặt thời gian.
  • Liên lạc.
  • Làm việc theo nhóm.
  • Dịch vụ khách hàng.
  • Nhiệm vụ.
  • Quản lý thời gian.

Làm thế nào để bạn phát triển các kỹ năng quản trị?

Nâng cao kỹ năng quản trị của bạn với 6 bước sau

  1. Theo đuổi đào tạo và phát triển. Điều tra các dịch vụ đào tạo nội bộ của công ty bạn, nếu có.
  2. Tham gia các hiệp hội ngành hàng. Trở nên tích cực trong các tổ chức như Hiệp hội Quốc tế các Chuyên gia Hành chính.
  3. Chọn một người cố vấn.
  4. Tiếp nhận những thử thách mới.
  5. Giúp một tổ chức phi lợi nhuận.
  6. Tham gia vào các dự án đa dạng.

Đề xuất: