Tại sao quá trình lựa chọn lại quan trọng?
Tại sao quá trình lựa chọn lại quan trọng?

Video: Tại sao quá trình lựa chọn lại quan trọng?

Video: Tại sao quá trình lựa chọn lại quan trọng?
Video: Lựa Chọn Đúng Quan Trọng Hơn Nỗ Lực, Liệu Bạn Đang Lựa Chọn Đúng ? | Trường Doanh Nhân CEO Việt Nam 2024, Tháng mười hai
Anonim

Lựa chọn là một quá trình quan trọng bởi vì việc thuê các nguồn lực tốt có thể giúp tăng hiệu suất chung của tổ chức. Ngược lại, nếu có sự thuê mướn tồi với một tiến trình lựa chọn , khi đó công việc sẽ bị ảnh hưởng và chi phí phát sinh cho việc thay thế tài nguyên xấu đó sẽ cao.

Sau đây, tại sao quá trình tuyển dụng và lựa chọn lại quan trọng?

Quá trình tuyển dụng và lựa chọn là quan trọng để một tổ chức đạt được các mục tiêu của mình. Khi chọn đúng người, nhân viên sẽ tạo ra kết quả hiệu quả và ở lại với tổ chức lâu hơn, do đó có tỷ lệ thay đổi nhân viên thấp.

Người ta cũng có thể hỏi, sáu bước của quá trình lựa chọn là gì?

  • Đặt một quảng cáo việc làm.
  • Ứng dụng sàng lọc.
  • Phỏng vấn ứng viên.
  • Xác minh và tài liệu tham khảo.
  • Lựa chọn cuối cùng.
  • Đưa ra một lời mời làm việc.

Tương tự như vậy, mọi người hỏi, quá trình tuyển chọn là gì?

Lựa chọn là tiến trình lựa chọn các ứng viên phù hợp nhất từ những người nộp đơn cho công việc. Nó là một tiến trình cung cấp công việc cho các ứng viên mong muốn. Sau khi xác định được các ứng viên tiềm năng, bước tiếp theo là đánh giá trình độ, phẩm chất, kinh nghiệm, năng lực, v.v. của họ và thực hiện sự lựa chọn.

Tại sao việc kiểm tra và tuyển chọn nhân viên lại quan trọng?

Lựa chọn đúng người lao động là quan trọng vì ba lý do chính: - Hiệu suất • hiệu suất của chính bạn luôn phụ thuộc một phần vào cấp dưới của bạn - Chi phí • chính là quan trọng bởi vì rất tốn kém để tuyển dụng và thuê người lao động . nó là quan trọng bởi vì hai trong số các hệ lụy pháp lý của việc tuyển dụng không đủ năng lực.

Đề xuất: