Mục lục:

Kiểm tra bảng lương là gì?
Kiểm tra bảng lương là gì?

Video: Kiểm tra bảng lương là gì?

Video: Kiểm tra bảng lương là gì?
Video: Hướng Dẫn Tra Cứu Bảng Lương Công Ty Hồng Hải 2024, Tháng mười một
Anonim

Giới thiệu. 2820 Lương bổng Chuyên gia Thử nghiệm là một kiến thức công việc kiểm tra được thiết kế để bao gồm các lĩnh vực kiến thức chính cần thiết để thực hiện công việc. Hướng dẫn này bao gồm các chiến lược để sử dụng bài kiểm tra và đề cương nghiên cứu, bao gồm các loại kiến thức, các hoạt động công việc chính và tài liệu tham khảo nghiên cứu.

Về vấn đề này, làm thế nào để bạn kiểm tra Bảng lương phải trả?

Cách kiểm tra các khoản nợ phải trả trong bảng lương đã tích lũy

  1. Nợ chi phí lương (báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh)
  2. Có phải trả lương (bảng cân đối kế toán)
  3. Thuế tín dụng được khấu trừ từ séc của nhân viên (bảng cân đối kế toán)
  4. Ghi có bất kỳ khoản khấu trừ tùy chọn nào từ séc của nhân viên, chẳng hạn như khoản đóng góp của nhân viên vào chương trình lương hưu (bảng cân đối kế toán)

Sau đó, câu hỏi đặt ra là, điều nào sau đây chỉ ra thời điểm tốt nhất để điều chỉnh bảng lương của bạn? Bạn nên điều chỉnh bảng lương trước khi nộp lương bổng và cho nhân viên của chúng Séc. Sẽ khó hơn nhiều để sửa lỗi sau khi bạn trả lương cho nhân viên. Đối chiếu bảng lương ít nhất hai ngày trước ngày lĩnh lương.

Người ta cũng có thể hỏi, tôi nên tìm gì khi kiểm toán bảng lương?

Thủ tục kiểm toán bảng lương

  • Nhìn vào những nhân viên được liệt kê trong bảng lương của bạn. Xem xét nhân viên của bạn được liệt kê trong bảng lương của bạn.
  • Phân tích các con số của bạn.
  • Xác minh thời gian được gắn nhãn chính xác.
  • Đối chiếu bảng lương của bạn.
  • Xác nhận khấu trừ thuế, chuyển tiền và báo cáo là chính xác.

Bạn kiểm toán tiền lương và tiền công như thế nào?

Kiểm tra đánh giá về tiền lương và tiền lương

  1. Thử nghiệm hệ thống kiểm soát nội bộ về thanh toán tiền lương.
  2. Kiểm tra quy trình tuyển dụng và sa thải nhân viên, quy trình này phải được một viên chức có trách nhiệm ủy quyền.
  3. Xác minh rằng có ghi chép tiền lương thích hợp.
  4. Đối với cơ sở thời gian kiểm tra hồ sơ thời gian.
  5. Kiểm tra ủy quyền làm thêm giờ.

Đề xuất: