Paychex có phải là hệ thống HRIS không?
Paychex có phải là hệ thống HRIS không?

Video: Paychex có phải là hệ thống HRIS không?

Video: Paychex có phải là hệ thống HRIS không?
Video: Paychex Flex Journey- HRIS 2024, Tháng mười một
Anonim

Nhận quyền truy cập di động vào Nhân sự phân tích, tự phục vụ và đào tạo. Sử dụng điện thoại di động của chúng tôi Paychex Nền tảng Flex® để theo dõi việc tuyển dụng, nhân khẩu học, chi phí lao động và doanh thu từ một đám mây duy nhất Nhân sự dung dịch. Ứng dụng của chúng tôi cũng bao gồm dịch vụ tự phục vụ của nhân viên và quản lý học tập hệ thống (LMS) để giúp đào tạo và gắn kết nhân viên của bạn.

Do đó, hệ thống HRIS làm gì?

Một thông tin nguồn nhân lực hệ thống ( HRIS ) là phần mềm cung cấp kho lưu trữ tập trung dữ liệu tổng thể của nhân viên mà nhóm quản lý nguồn nhân lực (HRM) cần để hoàn thành các quy trình nguồn nhân lực cốt lõi (core HR).

Ngoài ra, sự khác biệt giữa HRIS và HRMS là gì? Hệ thống thông tin nguồn nhân lực và HRMS (Hệ thống quản lý nguồn nhân lực) thường được sử dụng thay thế cho nhau, nhưng có một chút Sự khác biệt . HRIS hệ thống theo dõi thông tin định lượng của nhân viên như SSN và lịch trình. HRMS hệ thống giám sát thông tin định tính của nhân viên như hiệu suất và sự hài lòng của nhân viên.

Xem xét điều này, Paychex sử dụng phần mềm nào?

Paychex Flex là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực dựa trên web theo mô-đun được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô và ngành nghề. Với một lần đăng nhập duy nhất, người dùng có thể truy cập theo dõi tuyển dụng và ứng viên (ATS), giới thiệu, HRIS, quản lý quyền lợi, chấm công, tính lương, nghỉ hưu, v.v.

HRIS viết tắt của từ viết tắt là gì?

hệ thống thông tin nguồn nhân lực

Đề xuất: