Tất cả nhân viên có được giải thưởng không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Phần lớn người lao động là được bao phủ bởi một giải thưởng hoặc thỏa thuận đã đăng ký, nhưng một số công việc và ngành thì không. Khi một Nhân viên không phải được bao phủ bởi một giải thưởng hoặc thỏa thuận mà họ được coi là phần thưởng và thỏa thuận miễn phí. thuộc quốc gia Thuê người làm Tiêu chuẩn (NES).

Về điều này, những loại điều kiện nào được bảo hiểm bởi một giải thưởng?

Bìa giải thưởng những thứ như lương, tỷ lệ làm thêm giờ và điều kiện , sắp xếp nghỉ phép đặc biệt, phụ cấp đặc biệt và giờ làm việc. Họ xác định điều kiện trên và trên mức tối thiểu theo yêu cầu của pháp luật.

Người ta cũng có thể hỏi, liệu một hợp đồng có thể ghi đè lên một giải thưởng không? MỘT hợp đồng không thể loại bỏ các quyền lợi tối thiểu trong mạng lưới an toàn của nhân viên. Tuy nhiên, nó có thể luôn cung cấp các quyền lợi lớn hơn với tư cách là nhân viên sẽ được tốt hơn. Cũng cần lưu ý rằng một giải thưởng sẽ không làm giảm nhân viên hợp đồng quyền lợi.

Tương tự, người ta có thể hỏi, ai không được giải thưởng hiện đại?

Việc làm điều hành Họ có thể không phải thì là ở đề cập bằng giải thưởng hiện đại áp dụng cho ngành mà họ làm việc. Những nhân viên như vậy làm không phải hiểu được giải thưởng hiện đại quyền lợi là những người đã đồng ý với một bảo đảm bằng văn bản về thu nhập hàng năm cao hơn $ 123, 300.

Các luật sư có được giải thưởng không?

Luật sư được miễn bảo hiểm giải thưởng và các lĩnh vực trong ngành, chẳng hạn như Lĩnh vực Dịch vụ Kinh doanh & Bất động sản mà trước đây đã nắm bắt luật sư , không còn tồn tại. Luật sư do đó hoàn toàn phần thưởng -miễn phí.