Lệnh Điều hành 10925 đã làm gì?
Lệnh Điều hành 10925 đã làm gì?

Video: Lệnh Điều hành 10925 đã làm gì?

Video: Lệnh Điều hành 10925 đã làm gì?
Video: Bài 29: Các lệnh troubleshoot mạng cơ bản 2024, Tháng mười một
Anonim

Kennedy ban hành Lệnh điều hành 10925 , trong đó bao gồm một điều khoản rằng các nhà thầu chính phủ "thực hiện hành động khẳng định để đảm bảo rằng người nộp đơn được tuyển dụng và nhân viên được đối xử trong quá trình làm việc, bất kể chủng tộc, tín ngưỡng, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia của họ." Mục đích của việc này mệnh lệnh hành pháp là để khẳng định

Chỉ như vậy, hành động khẳng định có phải là một mệnh lệnh hành pháp không?

Kennedy's Lệnh điều hành (E. O.) 10925 đã được sử dụng hành động khẳng định lần đầu tiên bằng cách hướng dẫn các nhà thầu liên bang thực hiện " hành động khẳng định để đảm bảo rằng các ứng viên được đối xử bình đẳng mà không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia. "Đã thành lập Ủy ban về Cơ hội Việc làm Bình đẳng.

Ngoài hành động khẳng định ở trên, hành động khẳng định là gì và tại sao nó được tạo ra? Hành động khẳng định từng là đầu tiên tạo từ Sắc lệnh Hành pháp 10925, được Tổng thống John F. Kennedy ký vào ngày 6 tháng 3 năm 1961 và yêu cầu các nhà tuyển dụng chính phủ "không phân biệt đối xử với bất kỳ nhân viên hoặc người nộp đơn xin việc vì chủng tộc, tín ngưỡng, màu da hoặc nguồn gốc quốc gia" và "lấy hành động khẳng định đến

Sau đây, Lệnh Hành động Khẳng định 11246 của Hành động là gì?

Johnson đã ký Lệnh điều hành 11246 , tiếp tục áp đặt chống phân biệt đối xử và hành động khẳng định yêu cầu đối với các nhà thầu liên bang. Tiêu đề VII của điều đó hành động đã tạo ra các biện pháp bảo vệ phân biệt đối xử việc làm trên toàn quốc đầu tiên dựa trên chủng tộc, giới tính, màu da, nguồn gốc quốc gia và tôn giáo.

Ý nghĩa của Sắc lệnh Hành pháp 1126 của Tổng thống Lyndon Johnson là gì?

Lệnh điều hành 11246, được ký bởi Tổng thống Lyndon Johnson vào ngày 24 tháng 9 năm 1965, thiết lập các yêu cầu đối với các thực hành không phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng và sử dụng đối với các nhà thầu của chính phủ Hoa Kỳ.

Đề xuất: