Mục lục:

Mất bao lâu để trở thành một kỹ sư nhân viên?
Mất bao lâu để trở thành một kỹ sư nhân viên?

Video: Mất bao lâu để trở thành một kỹ sư nhân viên?

Video: Mất bao lâu để trở thành một kỹ sư nhân viên?
Video: Làm Sao Để Thoát Khổ | Nỗi Đau Nhiều Người Đều Mắc Phải Trong Đời | Học Viện CEO Việt Nam 2024, Tháng mười một
Anonim

Yêu cầu khác nhau giữa các tiểu bang nhưng thường bao gồm bằng cử nhân trong kỹ thuật , ít nhất bốn năm kinh nghiệm làm việc và vượt qua hai kỳ thi cấp phép bắt buộc. Dưới đây là tổng quan về bốn kỹ sư nhân viên lựa chọn nghề nghiệp, cùng với các chi tiết về nhiệm vụ công việc và mức lương trung bình.

Sau đó, làm thế nào để bạn trở thành một kỹ sư nhân viên?

Làm thế nào để trở thành một kỹ sư phần mềm nhân viên

  1. Giáo dục. Các nhà phát triển phần mềm thường có bằng cử nhân, thường là về khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc một lĩnh vực liên quan.
  2. Kinh nghiệm khác. Nhiều sinh viên có được kinh nghiệm phát triển phần mềm bằng cách hoàn thành kỳ thực tập tại một công ty phần mềm khi đang học đại học.
  3. Sự thăng tiến.
  4. Những phẩm chất quan trọng.

Tương tự như vậy, kỹ sư nhân viên có cao hơn kỹ sư chính không? MỘT Kỹ sư nhân viên thường có kinh nghiệm sâu sắc và đóng góp vào nhiều công nghệ và dòng sản phẩm trong một công ty. MỘT Kỹ sư chính thường là người đứng đầu bậc thang kỹ thuật ở nhiều công ty, hoặc chỉ viết tắt của "Kỹ thuật viên" hoặc "Nhà khoa học trưởng".

Cũng cần biết là, các kỹ sư Nhân viên kiếm được bao nhiêu?

Mức lương trung bình cho một Kỹ sư nhân viên là $ 117, 491 mỗi năm ở Hoa Kỳ.

Kỹ sư nhân viên tại Google là gì?

Kỹ sư nhân viên thiết lập chương trình nghị sự cho một nhóm rộng từ vài đến hàng chục người và dự kiến sẽ có ảnh hưởng trên toàn bộ phận, với tác động tương ứng lớn đối với khách hàng và công ty. Đây có thể là một vị trí quản lý con người hoặc một vị trí lãnh đạo kỹ thuật mà không cần báo cáo trực tiếp.

Đề xuất: