Mục tiêu của các chương trình đào tạo đa dạng tập trung vào thái độ là gì?
Mục tiêu của các chương trình đào tạo đa dạng tập trung vào thái độ là gì?

Video: Mục tiêu của các chương trình đào tạo đa dạng tập trung vào thái độ là gì?

Video: Mục tiêu của các chương trình đào tạo đa dạng tập trung vào thái độ là gì?
Video: Bản Tin Sáng 23/2 | Nguy cơ cao chiến tranh khi TT Putin điều quân tới miền Đông Ukraine | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Mục tiêu của các chương trình đào tạo đa dạng tập trung vào thái độ là gì? Các chương trình tập trung vào thái độ có mục tiêu tăng người tham gia ' nhận thức về sự khác biệt về văn hóa và dân tộc, cũng như sự khác biệt về đặc điểm cá nhân và đặc điểm thể chất (chẳng hạn như khuyết tật).

Tương tự, người ta đặt câu hỏi, đào tạo đa dạng nên tập trung vào điều gì?

Mục đích của huấn luyện đa dạng là nâng cao nhận thức, kiến thức và giao tiếp văn hóa của người tham gia. Huấn luyện đa dạng có thể mang lại lợi ích cho tổ chức bằng cách giúp ngăn chặn vi phạm quyền công dân, tăng cường bao gồm các nhóm nhận dạng khác nhau và thúc đẩy làm việc theo nhóm tốt hơn.

Ngoài ra, tại sao đào tạo đa dạng và hòa nhập lại quan trọng? Huấn luyện đa dạng là một quan trọng để đạt được mục tiêu đó. Đào tạo giúp nhân viên nhận thức rõ hơn về thành kiến vô thức và các rào cản khác đối với Đa dạng và Hòa nhập và thúc đẩy các hành vi và thái độ tích cực - điều cần thiết để tạo và duy trì sự tôn trọng, bao gồm nơi làm việc.

Xem xét điều này, các chương trình đào tạo đa dạng là gì?

Huấn luyện đa dạng là bất kỳ chương trình được thiết kế để tạo điều kiện tương tác tích cực giữa các nhóm, giảm định kiến và phân biệt đối xử, và thường dạy những cá nhân khác biệt với những người khác cách làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.

Ba cách tiếp cận để đào tạo đa dạng là gì?

Để xác định cái nào đào tạo các nhà nghiên cứu (Lindsey, King, Hebl, & Levine, 2015) đã thử nghiệm theo thời gian. đào tạo ba đa dạng các chiến lược: quan điểm, thiết lập mục tiêu và làm mất uy tín về khuôn mẫu.

Đề xuất: