Mục lục:
Video: Các nguồn ứng viên chính bên ngoài là gì?
2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-18 08:24
8 Loại Nguồn Bên ngoài - Như Nguồn Tuyển dụng Nhân viên
- Quảng cáo trên báo chí: Các bài đăng cấp cao phần lớn được lấp đầy bằng phương pháp này.
- Trao đổi việc làm :
- Các chuyến đi thực địa:
- Cơ sở giáo dục:
- Nhà thầu lao động :
- Nhân viên giới thiệu :
- Truyền hình:
- Việc làm Trực tiếp hoặc Thông báo Tuyển dụng tại Cổng nhà máy :
Tương tự như vậy, người ta hỏi, các nguồn bên ngoài là gì?
Thuật ngữ ' Nguồn bên ngoài of Finance / Capital 'tự nó gợi ý đến bản chất của tài chính / vốn. Nguồn lực bên ngoài của tài chính là vốn tự có, cổ phiếu ưu đãi, các khoản ghi nợ, cho vay có kỳ hạn, đầu tư mạo hiểm, cho thuê, thuê mua, tín dụng thương mại, thấu chi ngân hàng, bao thanh toán, v.v.
Ngoài ra, các nguồn ứng viên chính bên trong và bên ngoài là gì? Các phương pháp khác nhau về nguồn nội bộ hoặc tuyển dụng như sau.
- Chuyển khoản. Các nhân viên của tổ chức được chuyển sang làm các công việc tương tự của các bộ phận khác.
- Các chương trình khuyến mãi.
- Cách chức.
- Nhân viên của tổ chức.
- Nhân viên đã nghỉ hưu.
- Quảng cáo.
- Các cổng thông tin việc làm.
- Trang web của công ty.
Theo cách này, các nguồn tuyển dụng bên ngoài là gì?
Các nguồn tuyển dụng bên ngoài bao gồm:
- Những người tham gia một tổ chức, cụ thể là thông qua các đề xuất.
- Các đại lý việc làm (ví dụ: naukri.com) hoặc các sàn giao dịch việc làm.
- Quảng cáo.
- Các học viện như trường cao đẳng và trường dạy nghề (ví dụ: lựa chọn khuôn viên trường)
- Các nhà thầu.
- Thuê lao động phổ thông.
- Danh sách các ứng dụng.
Các nguồn ứng viên là gì?
Một số nguồn phổ biến nhất bao gồm:
- Nhân viên hiện tại.
- Nhân viên giới thiệu.
- Kết nối mạng.
- Đơn tham gia không tự nguyện.
- Trường học và cao đẳng.
- Các văn phòng sắp xếp của cựu sinh viên.
- Hội chợ việc làm.
- Các hiệp hội.
Đề xuất:
Các mục tiêu chính của chính sách tài khóa và chính sách tiền tệ của chính phủ liên bang là gì?
Các mục tiêu thông thường của cả chính sách tài khóa và tiền tệ là đạt được hoặc duy trì việc làm đầy đủ, đạt được hoặc duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, và ổn định giá cả và tiền lương
Kiểm soát viên là người ra quyết định bên trong hay bên ngoài?
Khách hàng là bên ngoài bởi vì họ không thuộc về công ty. Những người ra quyết định nội bộ, đây là những người bên trong công ty, họ hoàn toàn tham gia vào các quyết định trực tiếp, ví dụ, Giám đốc công ty, Kiểm soát viên và Kế toán chi phí
Sự khác biệt giữa cách tiếp cận tìm nguồn cung ứng đơn lẻ và phương pháp tiếp cận nhiều nguồn cung ứng tốt hơn tại sao?
Tìm nguồn cung ứng đơn lẻ có thể làm tăng khả năng rủi ro của doanh nghiệp (ví dụ, sự vỡ nợ của nhà cung cấp), nhưng đồng thời, chiến lược tìm nguồn cung ứng nhiều nơi tạo ra chi phí ban đầu và liên tục cao hơn do nhu cầu quản lý nhiều hơn một nhà cung cấp
Tại sao các cơ quan độc lập lại tồn tại bên ngoài các cơ quan Nội các?
Các cơ quan độc lập tồn tại bên ngoài cấu trúc của các cơ quan Nội các và thực hiện các chức năng quá tốn kém đối với khu vực tư nhân (ví dụ: NASA). Các tập đoàn chính phủ (ví dụ: Bưu điện Hoa Kỳ và AMTRAK) được thiết kế để hoạt động giống như các doanh nghiệp và hy vọng tạo ra lợi nhuận
Tại sao các công ty quyết định tuyển dụng từ các nguồn bên ngoài?
Khi một tổ chức tuyển dụng từ bên ngoài, tổ chức đó sẽ mở ra cho tổ chức một lượng lớn người nộp đơn hơn, điều này làm tăng cơ hội tìm được người phù hợp cho công việc. Tuyển dụng bên ngoài tạo cơ hội cho một cái nhìn mới về ngành mà một công ty có thể cần để duy trì tính cạnh tranh