Làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện động lực?
Làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện động lực?

Video: Làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện động lực?

Video: Làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện động lực?
Video: Cách Thiết Lập Và Đạt Được Mục Tiêu - SỐ ĐẶC BIỆT | Tư Duy Ngược 2024, Có thể
Anonim

Ghi bàn - thiết lập lý thuyết là một kỹ thuật được sử dụng để khuyến khích nhân viên hoàn thành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả. Cài đặt mục tiêu dẫn đến hiệu suất tốt hơn bằng cách tăng động lực và nỗ lực, nhưng cũng thông qua tăng và nâng cao chất lượng phản hồi.

Cân nhắc kỹ điều này, làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện động lực trong thể thao?

Tầm quan trọng của thiết lập mục tiêu cho các vận động viên. Cài đặt mục tiêu giúp tập trung sự chú ý và điều quan trọng là phải duy trì và tăng cường động lực . Cài đặt mục tiêu đưa ra định hướng cả trong ngắn hạn và dài hạn và bạn có thể thấy thành công khi đạt được thành công trong ngắn hạn bàn thắng.

Thứ hai, lý thuyết thiết lập mục tiêu của Locke về động lực là gì? Nhà nghiên cứu Edwin Locke phát hiện ra rằng những cá nhân đặt ra những mục tiêu cụ thể, khó thực hiện tốt hơn những người đặt những mục tiêu chung chung, dễ dàng. Locke đề xuất năm nguyên tắc cơ bản của việc lập mục tiêu: rõ ràng, thử thách , cam kết, phản hồi và độ phức tạp của nhiệm vụ.

Sau đó, làm thế nào để thiết lập mục tiêu cải thiện hiệu suất?

Khả năng thiết lập và theo dõi bàn thắng có thể tạo ra sự khác biệt sâu sắc trong cá nhân của bạn màn biểu diễn và thành công trong kinh doanh lâu dài. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các nhóm đặt bàn thắng có được 20–25% công việc được cải thiện màn biểu diễn ! Họ cung cấp động lực cho nơi bạn đang hướng đến và cung cấp chất cho nguyện vọng của nhóm của bạn.

Đặc điểm của mục tiêu tạo động lực theo Lý thuyết thiết lập mục tiêu là gì?

Ghi bàn - lý thuyết thiết lập là một trong những người có ảnh hưởng nhất lý thuyết của động lực . Để động viên người lao động, bàn thắng phải THÔNG MINH (cụ thể, có thể đo lường, tích cực, thực tế và có thời hạn).

Đề xuất: