Làm thế nào để tôi trở thành một chuyên gia nhân sự?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Phần 1 Theo đuổi các Bằng cấp và Chứng chỉ Nhân sự

1. Kiếm được bằng cao đẳng để đủ điều kiện cho các vị trí cấp đầu vào.
2. Lấy bằng cử nhân để đảm nhận các vai trò chuyên môn hơn.
3. Lấy bằng thạc sĩ về nguồn nhân lực để đủ điều kiện cho các vị trí tuyển dụng.
4. Cân nhắc kiếm một Nhân sự chứng nhận.
5. Luôn cập nhật Nhân sự xu hướng.

Một câu hỏi nữa là, để trở thành một chuyên gia nhân sự thì cần những gì?

Khát vọng Chuyên gia nhân sự thường cần bằng cử nhân về nguồn nhân lực hoặc quản trị kinh doanh, và kinh nghiệm có thể rất quan trọng để đảm bảo triển khai.

Ngoài những điều trên, bạn cần bằng cấp gì đối với Nhân sự? Để trở thành một Nhân sự người quản lý, Bạn sẽ cần ít nhất là một cử nhân trình độ ; một số nhà tuyển dụng yêu cầu bằng thạc sĩ trình độ . Bằng cấp thường ở nguồn nhân lực quản lý, quản trị kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan. Bạn có thể cũng nhu cầu lên đến năm năm kinh nghiệm. Chứng chỉ có sẵn nhưng nó là tự nguyện.

Tương tự, làm thế nào để tôi có được nguồn nhân lực?

Tham gia bộ phận nhân sự mà không cần bằng cấp nhân sự

1. Tập trung vào Giáo dục và Đào tạo. Theo Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM), các chuyên gia nhân sự có thể phát triển sự nghiệp của mình bằng cách đạt được chứng chỉ nghề nghiệp phù hợp:
2. Tích lũy kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
3. Trau dồi các mối quan hệ kinh doanh.
4. Khởi động Sự nghiệp Nhân sự của Bạn tại Trung tâm UCPath.

Mức lương cho nhân sự là bao nhiêu?

Mức trung bình quốc gia của Hoa Kỳ cho một nguồn nhân lực người quản lý lương là $ 80, 663 dựa trên dữ liệu tự báo cáo từGlassdoor, trong khi Cục Thống kê Lao động báo cáo mức trung bình cao hơn không đáng kể là $ 102, 780.