Mục lục:

Một số ví dụ về sự khác biệt văn hóa là gì?
Một số ví dụ về sự khác biệt văn hóa là gì?

Video: Một số ví dụ về sự khác biệt văn hóa là gì?

Video: Một số ví dụ về sự khác biệt văn hóa là gì?
Video: Sự khác biệt giữa người TRÍ TUỆ và những người THÔNG MÌNH | Chánh Kiến - Đánh Thức Ý Nghĩa Cuộc Đời 2024, Có thể
Anonim

Một số ví dụ về sự khác biệt văn hóa vì họ liên quan đến nơi làm việc bao gồm nhân viên trẻ hơn hoặc lớn hơn đồng nghiệp của họ, nhân viên có bằng cấp cao hơn những người khác tại nơi làm việc và những cá nhân lớn lên ở các khu vực đô thị hoặc thị trấn nhỏ.

Ngoài ra, một số ví dụ về các vấn đề văn hóa là gì?

Dưới đây là năm vấn đề văn hóa doanh nghiệp phổ biến nhất mà tôi thấy và các ý tưởng để giải quyết chúng

  • Nhân viên buồn chán, nản lòng và / hoặc nói chung là không hài lòng.
  • Giám sát viên được trang bị đầy đủ, vì vậy họ giám sát quá mức.
  • Doanh thu quá cao.
  • Có thể sờ thấy xung đột hoặc căng thẳng.
  • Thông tin liên lạc chỉ chảy xuống chứ không phải đi lên.

Ngoài ra, một số khác biệt về văn hóa tại nơi làm việc là gì? Vì lý do này, chúng tôi đã tạo ra một danh sách các vấn đề đa dạng nhất ở nơi làm việc.

  • Chấp nhận và tôn trọng.
  • Nơi ở của Tín ngưỡng.
  • Sự khác biệt về Dân tộc và Văn hóa.
  • Bình đẳng giới.
  • Khuyết tật về Thể chất và Tinh thần.
  • Khoảng cách thế hệ.
  • Ngôn ngữ và Giao tiếp.

Bên cạnh những điều trên, sự khác biệt về văn hóa có gây ra vấn đề gì không?

Bởi vì điều này, khác biệt văn hóa làm không phải gây ra vấn đề dài hạn. Một người sẽ chấp nhận rằng họ có khác nhau xem, tiếp tục và tìm hiểu một vài mục từ văn hoá . Khi một người chấp nhận sự khác biệt , họ sẽ thấy rằng có nhiều điểm tương đồng giữa các nền văn hóa.

Những thách thức văn hóa là gì?

Thách thức văn hóa sẽ xảy ra khi bạn đang ở nước ngoài, bạn sẽ bị lạc, một cái gì đó trong căn hộ của bạn sẽ bị vỡ, hoặc ai đó sẽ cười bạn vì phát âm sai điều gì đó bằng một ngôn ngữ khác. Việc tìm hiểu mọi thứ ở một quốc gia khác có thể rất khó khăn. Những trở ngại sẽ nảy sinh mà bạn không bao giờ nghĩ đến.

Đề xuất: