Thâm niên có quan trọng ở nơi làm việc không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Thâm niên có thể mang lại địa vị, cấp bậc hoặc quyền ưu tiên cao hơn cho một nhân viên đã phục vụ trong một thời gian dài hơn. Và nó thường có nghĩa là nhân viên với thâm niên kiếm được nhiều tiền hơn những nhân viên khác làm cùng (hoặc rất giống) công việc.

Sau đó, người ta cũng có thể hỏi, thâm niên là tốt hay xấu?

Nói chung thâm niên là một tốt Điều. Nó không hạn chế mọi người chuyển đổi công việc, bạn chỉ cần bắt đầu từ cuối mỗi lần. MỘT thâm niên tốt hệ thống đảm bảo điều quan trọng nhất trong ngành hàng không: AN TOÀN.

Người ta cũng có thể hỏi, một nhược điểm của hệ thống thâm niên là gì? Tiềm năng điều bất lợi của hệ thống thâm niên là họ có xu hướng không thưởng cho hiệu suất. Hệ thống thâm niên có thể tạo ra một sự không khuyến khích để làm việc hiệu quả. Nếu cách duy nhất bạn có thể thăng tiến trong công việc chỉ đơn giản là làm việc ở đó trong một khoảng thời gian nhất định, thì bạn sẽ có rất ít động lực để làm việc chăm chỉ hơn những người khác.

Từ đó, lợi ích thâm niên có nghĩa là gì?

Thâm niên có nghĩa là ưu tiên về vị trí, đặc biệt là ưu tiên so với những người khác cùng cấp bậc do thời gian phục vụ dài hơn. Các thâm niên hệ thống cung cấp các lợi ích quan trọng cho nhân viên bằng cách tạo ra và đáp ứng các kỳ vọng của nhân viên về sự đối xử công bằng, thống nhất.

Vị trí thâm niên là gì?

Thâm niên là một phần quan trọng để trở thành một Đoàn viên. Của bạn thâm niên thường dựa trên ngày thuê của bạn - và đôi khi nó cũng có thể xuống đến phút bạn được thuê. Thông thường, thâm niên liên quan tới Công việc đăng bài, làm thêm giờ và sa thải. Thông thường, thời gian làm thêm sẽ được cung cấp bởi thâm niên cũng.