Mục lục:

Tại sao niềm tin lại quan trọng đối với nhóm làm việc hiệu quả trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe?
Tại sao niềm tin lại quan trọng đối với nhóm làm việc hiệu quả trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe?

Video: Tại sao niềm tin lại quan trọng đối với nhóm làm việc hiệu quả trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe?

Video: Tại sao niềm tin lại quan trọng đối với nhóm làm việc hiệu quả trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe?
Video: TIN VUI: Hàng triệu viên thuốc điều trị Covid-19 sắp được phân phối ra thị trường | VTC16 2024, Tháng mười hai
Anonim

Một nghiên cứu được thực hiện bởi Kipnis (2013: 733) cho thấy rằng: 'những bệnh nhân đã đánh giá dịch vụ chăm sóc của họ là do đội hiệu quả có khả năng báo cáo độ tin cậy cao hơn năm lần và Lòng tin trong các nhà cung cấp của họ và có khả năng báo cáo mức độ hài lòng tổng thể cao hơn gấp bốn lần.

Do đó, tại sao lòng tin lại quan trọng đối với nhóm làm việc hiệu quả trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm thế nào để niềm tin có thể được nuôi dưỡng và phát triển trong các nhóm?

Lòng tin là điều cần thiết cho một nhóm hiệu quả , vì nó mang lại cảm giác an toàn. Khi của bạn đội các thành viên cảm thấy an toàn với nhau, họ cảm thấy thoải mái đến mở ra, chấp nhận rủi ro thích hợp và phơi bày các lỗ hổng.

Người ta cũng có thể hỏi, tại sao Làm việc theo nhóm lại quan trọng trong chăm sóc sức khỏe và xã hội? Làm việc theo nhóm là một phần quan trọng của chăm sóc sức khỏe và xã hội bởi vì nó là cần thiết để các đồng nghiệp công việc cùng nhau để đảm bảo mọi người sử dụng dịch vụ nhận được sự ủng hộ và quan tâm họ đòi hỏi. Làm việc theo nhóm là quá trình của đang làm việc cùng với một nhóm người để đạt được mục tiêu chung.

Cũng cần biết, lợi ích của làm việc nhóm trong chăm sóc sức khỏe là gì?

5 lợi ích hàng đầu của làm việc nhóm trong điều dưỡng

  • Cải thiện sự hài lòng và kết quả của bệnh nhân. Các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phục vụ bệnh nhân không phải với tư cách là nhà cung cấp cá nhân, mà là nhóm đa ngành.
  • Mức độ hài lòng trong công việc cao hơn.
  • Tăng trách nhiệm giải trình chuyên nghiệp.
  • Tỷ lệ luân chuyển công việc thấp hơn.
  • Cải thiện mức độ tương tác tại Nơi làm việc.

Tại sao niềm tin trong công việc lại quan trọng?

Nếu một nơi làm việc có thể thúc đẩy một ý thức mạnh mẽ về Lòng tin trong tổ chức của họ, họ có thể thấy một số lợi ích bao gồm: Tăng năng suất làm việc cho nhân viên. Cải thiện tinh thần của nhân viên và nhân viên. Khả năng công việc hiệu quả hơn với tư cách là một nhóm, thay vì các cá nhân.

Đề xuất: