Một chỗ ở hợp lý có thể bị từ chối không?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Cơ quan có thể từ chối yêu cầu của nhân viên về một chỗ ở hợp lý vì những lý do sau: Người lao động không phải là cá nhân bị khuyết tật đủ tiêu chuẩn. Nhân viên không thể cung cấp tài liệu được yêu cầu từ một chuyên gia y tế chứng minh rằng anh ta / cô ta bị khuyết tật đủ tiêu chuẩn.

Cân nhắc kỹ điều này, ada có thể bị từ chối không?

Các ADA chỉ cấm phân biệt đối xử trên cơ sở khuyết tật. Việc từ chối tuyển dụng một ứng viên khuyết tật đủ tiêu chuẩn vì người đó bị khuyết tật hoặc vì cần có chỗ ở hợp lý để người này có thể thực hiện các chức năng công việc thiết yếu là trái pháp luật.

Tương tự như vậy, một chỗ ở hợp lý có thể bị hủy bỏ không? Một quyết định gần đây của tòa án chỉ ra rằng người sử dụng lao động không thể rút lại nhà ở mà trước đây đã làm việc cho cả chủ và nhân viên. Trong Isbell v.

Cũng được hỏi, nhà tuyển dụng có thể từ chối yêu cầu ADA không?

Một chủ nhân có thể hợp pháp từ chối NS yêu cầu chỗ ở trong những hoàn cảnh nhất định. Nếu lời yêu cầu liên quan đến việc làm một cái gì đó để phù hợp với Nhân viên điều đó sẽ gây nguy hiểm cho doanh nghiệp hoặc các giao dịch của nó, Nhân viên có thể không có được lời yêu cầu được cấp.

Người sử dụng lao động có phải điều chỉnh hợp lý không?

MỘT chỗ ở hợp lý là sự hỗ trợ hoặc thay đổi đối với một vị trí hoặc nơi làm việc sẽ cho phép nhân viên làm công việc của anh ấy hoặc cô ấy mặc dù đang có sự khuyết tật. Bên dưới ADA , người sử dụng lao động được yêu cầu cung cấp chỗ ở hợp lý cho những nhân viên khuyết tật đủ tiêu chuẩn, trừ khi làm như vậy sẽ gây ra khó khăn quá mức.