Mục lục:

Làm thế nào để tôi trở thành một điều phối viên tình nguyện hiệu quả?
Làm thế nào để tôi trở thành một điều phối viên tình nguyện hiệu quả?

Video: Làm thế nào để tôi trở thành một điều phối viên tình nguyện hiệu quả?

Video: Làm thế nào để tôi trở thành một điều phối viên tình nguyện hiệu quả?
Video: TIN VUI: Hàng triệu viên thuốc điều trị Covid-19 sắp được phân phối ra thị trường | VTC16 2024, Tháng mười hai
Anonim

Lời khuyên cho Điều phối viên Tình nguyện

  1. Đưa ra câu hỏi trực tiếp.
  2. Giúp mọi người dễ dàng Tình nguyện viên .
  3. Kiểm tra lý lịch.
  4. Cung cấp các khóa đào tạo hữu ích.
  5. Yêu cầu mọi người Tình nguyện viên trong các khu vực họ đang thụ động.
  6. Tôn trọng sự sẵn có của họ.
  7. Thưởng cho bạn tình nguyện viên .
  8. Nói lời cảm ơn.

Mọi người cũng hỏi, điều gì tạo nên một điều phối viên tình nguyện giỏi?

Để trở thành một điều phối viên tình nguyện tốt , bạn phải đam mê tạo ra sự khác biệt vì một mục tiêu. Bạn cần các kỹ năng cá nhân mạnh mẽ, vì phần lớn công việc của bạn yêu cầu tương tác với tình nguyện viên và nhân viên của tổ chức phi lợi nhuận. Bạn cần có các kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để đào tạo và xây dựng nhóm với tình nguyện viên.

Cũng cần biết, bạn cần bằng cấp gì để trở thành một điều phối viên tình nguyện? Bạn cần cử nhân trình độ cho hầu hết Tình nguyện viên việc làm. Tuy nhiên, của bạn trình độ trường có thể thay đổi miễn là nó có liên quan đến sứ mệnh của tổ chức phi lợi nhuận, nơi bạn muốn làm việc. Một số trường đại học trình độ các chương trình cần xem xét là quản lý nhân sự và quản lý nguồn nhân lực phi lợi nhuận.

Theo cách này, điều phối viên tình nguyện được trả tiền gì?

Mức lương trung bình cho " Tình nguyện viên "dao động từ khoảng $ 14,07 mỗi giờ cho Hoạt động Directorto $ 19,00 mỗi giờ cho Phát triển Điều phối viên.

Làm thế nào để bạn làm việc hiệu quả với các tình nguyện viên?

Dưới đây là bảy bước thiết yếu để giúp nó thành công trong dài hạn

  1. Xác định lý do tại sao bạn cần tình nguyện viên.
  2. Thiết kế các cơ hội tình nguyện có giá trị.
  3. Tuyển dụng cẩn thận.
  4. Sàng lọc, phỏng vấn và đặt một cách thận trọng.
  5. Đưa họ lên tàu với đào tạo.
  6. Nhìn nhận.
  7. Theo dõi hiệu quả.

Đề xuất: