Mục lục:

Điểm mạnh của lý thuyết LMX là gì?
Điểm mạnh của lý thuyết LMX là gì?

Video: Điểm mạnh của lý thuyết LMX là gì?

Video: Điểm mạnh của lý thuyết LMX là gì?
Video: LMX Theory 2024, Tháng mười hai
Anonim

Điểm mạnh của Lý thuyết LMX

Lý thuyết LMX là một đặc biệt học thuyết lãnh đạo không giống như những người khác lý thuyết , nó tập trung và nói về các mối quan hệ cụ thể giữa người lãnh đạo và từng cấp dưới. Giao tiếp là một phương tiện thông qua đó các nhà lãnh đạo và cấp dưới phát triển, phát triển và duy trì các trao đổi có lợi

Theo cách này, LMX có nghĩa là gì?

Trao đổi thủ lĩnh - thành viên ( LMX ) học thuyết Là một cách tiếp cận dựa trên mối quan hệ để lãnh đạo tập trung vào mối quan hệ hai chiều (khó hiểu) giữa các nhà lãnh đạo và những người đi theo.

Ngoài ra, ai đã phát triển lý thuyết LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens và Sydney Washington. Lý thuyết trao đổi Lãnh đạo-Thành viên tập trung vào mối quan hệ giữa người quản lý và người lao động về cách họ nên tương tác với nhau để đạt được một môi trường làm việc thành công. Lý thuyết được tạo ra vào cuối những năm 70 bởi các nhà nghiên cứu George B. Graen và Mary Uhl-Bien.

Cũng biết, lý thuyết trao đổi thành viên lãnh đạo là gì Và nó nói gì về lãnh đạo?

Các Lãnh đạo - Lý thuyết trao đổi thành viên ( LMX ), còn được gọi là Liên kết Dyad dọc Học thuyết , mô tả cách thức các nhà lãnh đạo duy trì vị trí của họ trong nhóm và cách họ phát triển mối quan hệ với các thành viên điều đó có thể góp phần vào sự tăng trưởng hoặc cản trở sự phát triển.

Một số ví dụ về tính cách lãnh đạo là gì?

Một vài khác ví dụ về các đặc điểm điều đó tạo ra một hiệu quả lãnh đạo bao gồm trí thông minh, sự tự tin, chính trực và sự quyết tâm. Khả năng lãnh đạo các ứng viên thường làm bài kiểm tra đánh giá tính cách để xác định chính xác đặc điểm.

Đề xuất: