Mục lục:

Các đặc điểm của văn hóa tổ chức là gì?
Các đặc điểm của văn hóa tổ chức là gì?

Video: Các đặc điểm của văn hóa tổ chức là gì?

Video: Các đặc điểm của văn hóa tổ chức là gì?
Video: Văn hóa tổ chức 2024, Tháng mười một
Anonim

Đặc điểm của văn hóa tổ chức là; Đổi mới (Định hướng rủi ro). Chú ý đến chi tiết (Định hướng chính xác). Nhấn mạnh vào Kết quả (Định hướng Thành tựu).

Theo cách này, 7 đặc điểm cơ bản của văn hóa tổ chức là gì?

Nghiên cứu cho thấy rằng có bảy khía cạnh, tổng thể, nắm bắt được bản chất của văn hóa tổ chức:

  • Đổi mới và chấp nhận rủi ro.
  • Sự chú ý đến chi tiết.
  • Định hướng kết quả.
  • Định hướng con người.
  • Định hướng đội ngũ.
  • Tính hiếu chiến.
  • Sự ổn định.

Hơn nữa, 4 loại văn hóa tổ chức là gì? Theo Robert E. Quinn và Kim S. Cameron tại Đại học Michigan tại Ann Arbor, có bốn loại văn hóa tổ chức : Clan, Adhocracy, Market và Hierarchy.

Trong đó, điều gì tạo nên văn hóa của một tổ chức?

Văn hoá Là tạo thành về các giá trị, niềm tin, giả định cơ bản, thái độ và hành vi được chia sẻ bởi một nhóm người. Văn hoá bị ảnh hưởng đặc biệt bởi của tổ chức người sáng lập, giám đốc điều hành và các nhân viên quản lý khác vì vai trò của họ trong việc ra quyết định và định hướng chiến lược.

Bảy đặc điểm của văn hóa là gì?

Ngôn ngữ, ký hiệu, giá trị và chuẩn mực là một trong những yếu tố quan trọng của văn hoá . Niềm tin tôn giáo, phong tục và truyền thống, nghệ thuật, cũng như lịch sử, được kết hợp với nhau có thể được coi là thuộc Văn hóa các yếu tố. Chúng mang lại ý nghĩa cho khái niệm văn hoá.

Đề xuất: