Tại sao động lực nội tại lại tốt hơn?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Động lực nội tại khuyến khích sự tương tác gắn kết và mức độ nỗ lực cao hơn và hiệu suất lâu dài (Pinder 2011). Trên thực tế, nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng động lực nội tại có thể hiệu quả trong việc tăng hiệu suất như phần thưởng bên ngoài trong môi trường giáo dục và nơi làm việc (Cerasoli et al.

Chỉ vậy, tại sao động lực nội tại lại quan trọng?

Động lực nội tại Là quan trọng trong các ngành dịch vụ vì nó là “đơn vị tiền tệ quan trọng cho sự tồn tại và thành công của một tổ chức” (Low & Robertson, 2006). Ví dụ, khen ngợi và công nhận làm cho nhân viên cảm thấy được tôn trọng và đánh giá cao và do đó sẽ tạo ra kết quả tốt trong công việc của họ.

Tương tự như vậy, động lực nội tại hiệu quả như thế nào? Mua mang về. Động lực nội tại có thể được áp dụng cho tất cả các khía cạnh của cuộc sống của bạn và đã được chứng minh là một có hiệu lực cách để cải thiện hiệu suất. Bằng cách thay đổi trọng tâm sang phần thưởng bên trong của một nhiệm vụ, chẳng hạn như sự hài lòng và thích thú, bạn có thể tốt hơn động viên bản thân và những người khác.

Cũng cần biết là, tại sao các công ty sáng tạo lại chọn sử dụng động lực nội tại?

Khi nhân viên có động lực nội tại , họ có năng suất cao hơn trong việc hoàn thành sáng tạo họ có xu hướng tìm kiếm những cách tốt hơn để thực hiện nhiệm vụ của mình và tập trung hơn vào chất lượng chung của công việc. Tóm lại, động lực nội tại có nghĩa là động lực để làm mọi thứ đến từ bên trong.

Động lực bên trong và bên ngoài đóng vai trò gì trong khả năng đạt được mục tiêu của bạn?

Động lực nội tại liên quan đến việc làm điều gì đó bởi vì nó mang lại lợi ích cho cá nhân bạn. Động lực bên ngoài liên quan đến việc làm điều gì đó vì bạn muốn kiếm được phần thưởng hoặc tránh bị trừng phạt.