Mục lục:

Làm thế nào để tôi lập một chương trình định hướng?
Làm thế nào để tôi lập một chương trình định hướng?

Video: Làm thế nào để tôi lập một chương trình định hướng?

Video: Làm thế nào để tôi lập một chương trình định hướng?
Video: Hướng Dẫn Đặt Mục Tiêu 😎 Chất Miễn Bàn - Bài Học Kinh Doanh 2024, Tháng mười hai
Anonim

Bạn tiến hành định hướng của một nhân viên mới như thế nào?

  1. Cho nhân viên tham quan tòa nhà / nơi làm việc.
  2. Giới thiệu họ với các đồng nghiệp và người giám sát / quản lý chủ chốt.
  3. Hiểu được họ thiết lập với các thiết bị cần thiết.
  4. Xem lại của họ lịch trình .
  5. Xem xét các dự án và kỳ vọng ban đầu.
  6. Tiến hành một bài tập xây dựng nhóm.

Bên cạnh đó, điều gì tạo nên một chương trình định hướng nhân viên tốt?

Tăng năng suất và hiệu suất chung của công ty. Một định hướng mới Nhân viên được điều chỉnh tốt Nhân viên , người có đầy đủ kiến thức và hiểu biết về các mục tiêu của tổ chức, do đó anh ta sẽ biết chính xác những gì anh ta phải làm để đóng góp vào quá trình đạt được của họ.

Thứ hai, làm cách nào để tạo một định hướng tuyển dụng mới hấp dẫn? Dưới đây là 7 kỹ thuật để tăng khả năng giữ chân và tương tác của nhân viên thông qua chương trình định hướng tuyển dụng mới:

  1. Đưa ra định hướng của bạn một chủ đề.
  2. Không để lại thuê.
  3. Thiết lập Giá trị Cá nhân.
  4. Sử dụng Nội dung Video.
  5. Tạo kết nối cá nhân.
  6. Tham gia lãnh đạo cấp cao.
  7. Xóa một con đường để thành công.

Hơn nữa, bạn có được trả tiền trong thời gian định hướng không?

Vì mới thuê sự định hướng thường được tổ chức suốt trong Giờ bình thường, là bắt buộc, liên quan đến việc làm của một cá nhân và có thể yêu cầu thực hiện một số công việc, chẳng hạn như hoàn thành thủ tục thuê mới, người sử dụng lao động phải tiền lương người lao động vì thời gian dành cho một lần thuê mới sự định hướng.

Bạn có bắt đầu công việc ngay sau khi định hướng không?

Câu hỏi liên quan (thêm câu trả lời bên dưới): Ngày sau . Bạn có thể chắc chắn bắt đầu ngày đầu tiên của bạn lúc công việc tuần sau hoặc một vài ngày sau khi định hướng . Không có sự định hướng , NS Công việc là hoàn toàn về đào tạo đồng hồ trong khi phục vụ khách hàng.

Đề xuất: