Mục 503 của Đạo luật Phục hồi năm 1973 là gì?

2024 Tác giả: Stanley Ellington | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:25

Mục 503 cấm các nhà thầu liên bang và nhà thầu phụ phân biệt đối xử trong việc làm đối với các cá nhân khuyết tật (IWD) và yêu cầu những người sử dụng lao động này phải có hành động xác nhận để tuyển dụng, thuê, thăng chức và giữ chân những cá nhân này.

Hãy cân nhắc kỹ điều này, Mục 501 của Đạo luật Phục hồi là gì?

Mục 501 của Đạo luật Phục hồi là một quyền công dân liên bang pháp luật điều đó nghiêm cấm các cơ quan liên bang phân biệt đối xử với những người xin việc và nhân viên dựa trên tình trạng khuyết tật, đồng thời yêu cầu các cơ quan tham gia vào hành động khẳng định đối với các cá nhân khuyết tật.

một lời mời để tự xác định là gì? Một lời mời đến bản thân - nhận định là một câu hỏi tùy chọn trong đơn xin việc cho phép ứng viên nhận định là một cựu chiến binh hoặc người khuyết tật. Bản thân - nhận biết được thu thập và báo cáo bí mật cho Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Ngoài ra, Mẫu CC 305 là gì?

Tự nhận dạng bản thân Mẫu CC - 305 cho Sage HRMS HR Actions cung cấp Mẫu CC - 305 như một nền tảng web mẫu đơn thông qua Hành động nhân sự của Sage HRMS có sẵn trên web cho bất kỳ nhân viên hoặc nhà thầu nào trong Sage HRMS.

Đạo luật Phục hồi năm 1973 áp dụng cho ai?

Các Đạo luật phục hồi năm 1973 , như được sửa đổi (Phục hồi chức năng hành động ) nghiêm cấm phân biệt đối xử trên cơ sở khuyết tật trong các chương trình do các cơ quan liên bang thực hiện, trong các chương trình nhận hỗ trợ tài chính liên bang, việc làm liên bang và trong các hoạt động tuyển dụng của các nhà thầu liên bang.