Sự khác biệt giữa che phủ và đi qua là gì?
Sự khác biệt giữa che phủ và đi qua là gì?

Video: Sự khác biệt giữa che phủ và đi qua là gì?

Video: Sự khác biệt giữa che phủ và đi qua là gì?
Video: Bản tin trưa 24/2 | Nóng: Nga chính thức xâm lược Ukraine | FBNC 2024, Tháng mười một
Anonim

Cái lớn Sự khác biệt trong bao phủ và vượt qua liên quan đến những gì mọi người biết về bạn. Khi một người tham gia vào đi qua , hầu hết mọi người không biết, trong khi khi một người tham gia vào che đậy , mọi người biết, nhưng người đó hiển thị nó.

Hơn nữa, khái niệm vượt qua là gì?

Đi qua (xã hội học) Từ Wikipedia, bách khoa toàn thư miễn phí. Đi qua là khả năng một người được coi là thành viên của nhóm hoặc nhóm nhận dạng khác với bản sắc của họ, có thể bao gồm danh tính chủng tộc, dân tộc, đẳng cấp, tầng lớp xã hội, khuynh hướng tình dục, giới tính, tôn giáo, tuổi tác và / hoặc tình trạng khuyết tật.

Kenji Yoshino định nghĩa việc che phủ như thế nào? “ Yoshino giới thiệu một thuật ngữ mới vào từ điển xã hội của Mỹ: ' che đậy ' Là tủ quần áo mới 'đi qua,' mới. 'Khiêu khích và gây ảnh hưởng, Bao che thách thức chúng ta cởi mở với nhau như Yoshino là sẵn sàng ở bên chúng tôi.”

Cũng cần biết, điều gì đang bao trùm trong sự đa dạng?

Để mở khóa những lợi ích của đa dạng , nhân viên với phong phú trải nghiệm sống phải cảm thấy được bao gồm. Khi những nhân viên này giảm bản sắc của họ, các doanh nghiệp sẽ mất đi lợi ích từ những quan điểm độc đáo của họ. Thực hành này, được gọi là che đậy , phải được đối mặt để các tổ chức đạt được sự hòa nhập.

Tại sao quá trình đồng hóa diễn ra ở nơi làm việc?

Cùng với đồng hóa nhân viên mới của doanh nghiệp, giúp họ đạt được mức độ thoải mái nhất định với các đồng nghiệp trong bộ phận hoặc công việc các thành viên trong nhóm là rất quan trọng. Đồng hóa một nhân viên mới nhanh chóng tham gia vào vai trò của mình trong nhóm giúp nhóm duy trì sự nhất quán trong công việc.

Đề xuất: