Mục lục:

Không đáp ứng kỳ vọng ý nghĩa?
Không đáp ứng kỳ vọng ý nghĩa?

Video: Không đáp ứng kỳ vọng ý nghĩa?

Video: Không đáp ứng kỳ vọng ý nghĩa?
Video: Tin quốc tế 24/2 | Tại sao Trung Quốc là "ngư ông đắc lợi" trong khủng hoảng Nga - Ukraine? | FBNC 2024, Có thể
Anonim

Một nhân viên đưa ra Không đáp ứng được mong đợi Là không gặp mặt công việc kỳ vọng và liên tục gửi đến gặp nhau bàn thắng. Nhân viên thể hiện sự không thiện chí hoặc không có khả năng cải thiện hiệu suất.

Sau đó, đáp ứng kỳ vọng có nghĩa là gì?

Nó có nghĩa bạn đang làm chính xác những gì họ đã nói với bạn. Nếu bạn nhìn vào đường cong hình chuông, đáp ứng sự mong đợi là đỉnh của đường cong chuông và "vượt quá kỳ vọng và dưới đây kỳ vọng "ở cuối quang phổ. Vì vậy, nếu bạn nhận thấy" đáp ứng sự mong đợi "bạn nên cư xử đúng mực.

Cũng cần biết, xếp hạng hiệu suất vượt trội là gì? Cần cải tiến - đánh giá hiệu suất được trao cho những nhân viên đôi khi thực hiện ở mức có thể chấp nhận được nhưng không nhất quán và cần cải tiến để đáp ứng kỳ vọng. Nổi bật - cao nhất có thể biểu diễn được trao cho một nhân viên luôn vượt quá kỳ vọng vào tất cả đánh giá các nhân tố.

tôi nên nói gì trong bài đánh giá hiệu suất?

10 điều cần nói trong buổi đánh giá hiệu suất tiếp theo của bạn

  • Nói về thành tích của bạn.
  • Nói về sự phát triển.
  • Hỏi về sự phát triển của doanh nghiệp.
  • Đặt mục tiêu rõ ràng.
  • Cung cấp phản hồi cho người quản lý của bạn.
  • Hỏi cách bạn có thể giúp.
  • Đề xuất các công cụ mà bạn cần để thực hiện công việc của mình.
  • Thảo luận về tương lai của bạn.

Các loại đánh giá hiệu suất khác nhau là gì?

8 loại đánh giá hiệu suất

  • 1 - Tự đánh giá. Tự đánh giá là một trong những hình thức duy trì của đánh giá hiệu suất.
  • 2 - Đánh giá nhóm.
  • 3 - Thang điểm đánh giá đồ họa.
  • Đánh giá 4 - 360 độ.
  • 5 - Sự lựa chọn bắt buộc.
  • 6 - Đánh giá Kỹ năng.
  • 7 - Mục tiêu và Kết quả.
  • 8 - Đánh giá Lãnh đạo.

Đề xuất: