Hệ thống mảnh là gì?
Hệ thống mảnh là gì?

Video: Hệ thống mảnh là gì?

Video: Hệ thống mảnh là gì?
Video: Đỗ Quang Long - Kinh Doanh Hệ Thống Là Gì? - Người Truyền Lửa 2024, Tháng tư
Anonim

Công việc (hoặc mảnh ghép ) là bất kỳ loại hình công việc nào mà người lao động được trả lương cố định tỷ lệ mảnh cho mỗi đơn vị được sản xuất hoặc hành động được thực hiện, bất kể thời gian.

Tương tự, ví dụ về tác phẩm là gì?

Các ví dụ tính toán mảnh ghép Họ được trả 10 đô la cho mỗi chiếc vòng cổ và sản xuất 40 chiếc vòng cổ trong tuần. Nhân viên sẽ kiếm được 400 đô la trong tuần đó. Mảnh ghép Thanh toán = $ 10 mỗi đơn vị x 40 đơn vị. Mảnh ghép Thanh toán = $ 400. Một nhân viên khác kiếm được các mức giá khác nhau cho các công việc khác nhau.

Người ta cũng có thể hỏi, làm thế nào để bạn tính toán tỷ lệ mảnh? Tỷ lệ phần tính trả lương

  1. Nhân tỷ lệ kiện thông thường với ít nhất 1,5 để được tỷ lệ làm thêm giờ và nhân với số giờ làm việc trong khoảng thời gian làm thêm.
  2. Chia số giờ làm việc thành tổng tiền lương khoán, sau đó cộng phí bảo hiểm làm thêm giờ (nếu có) vào số giờ làm việc vượt quá.

Người ta cũng có thể hỏi, nhược điểm của hệ thống lương khoán là gì?

Ưu điểm và nhược điểm của Bảng so sánh hệ thống trả lương theo tỷ lệ:

Ưu điểm của hệ thống tỷ lệ mảnh Nhược điểm của hệ thống tỷ lệ mảnh
Tăng hiệu quả của tất cả nhân viên Người lao động quan tâm nhiều hơn đến số lượng chứ không phải chất lượng

Làm thế nào có lợi cho người lao động?

Lợi thế lớn cho người sử dụng lao động Là mà họ chỉ trả cho là gì được sản xuất. Ví dụ: khi nói đến các tác vụ lặp đi lặp lại như tường thạch cao, có thể có lợi nếu công việc Là được thanh toán trên cơ sở cài đặt trên mỗi tờ. Nó có thể cũng là một động lực tuyệt vời cho các nhân viên. Nếu họ làm việc chăm chỉ hơn và nhanh hơn, họ sẽ kiếm nhiều hơn.

Đề xuất: